ಜನವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ, ಪಿಎಫ್ಆರ್ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಐಎಫ್ಟಿಎಸ್ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಪಾಲಿಸಿದಾರರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು FIU ಗೆ ಯಾವ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು? SZV-M ಮತ್ತು SZV-STAZH ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾರು ನಿರ್ಬಂಧಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ? ಈ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ನಾನು ಏನು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು? ದಂಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರವು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.

SZV-STAGE ಅನ್ನು ಯಾರು ಹಾದುಹೋಗಬೇಕು?

ಜನವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಹೊಸ ರೂಪ FIU ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು - SZV-STAZH ("ವಿಮೆದಾರರ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಮಾಹಿತಿ"). ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು 11.01.2017 ದಿನಾಂಕದ ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ. 3p ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ವರದಿಯು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿದೆ. ಮಾರ್ಚ್ 1, 2018 ರ ಮೊದಲು ಇದನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ SZV-STAZH ಅನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ:

1. ವಿಮಾದಾರರ ದಿವಾಳಿ- ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಕಾನೂನು ಘಟಕ ಅಥವಾ ಮುಕ್ತಾಯ.

01.04.1996 ಸಂಖ್ಯೆ 27-FZ ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನ 11 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಗಡುವು ಮಧ್ಯಂತರ ದಿವಾಳಿ ಆಯವ್ಯಯದ ಅನುಮೋದನೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. , ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳ ತೆರಿಗೆ ತಪಾಸಣೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಇಲ್ಲ.

2. ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ.ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ - ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 3 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ.

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ SZV-STAZH ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ನೀವು ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು, ಆದರೆ ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

SZV-STAGE ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

SZV-STAZH ಫಾರ್ಮ್ 5 ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಮೊದಲ ವಿಭಾಗವು ವಿಮಾದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• PFR ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ;
• TIN, ಚೆಕ್ಪಾಯಿಂಟ್;
• ಹೆಸರು (ಸಣ್ಣ);
• ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಾರ.

ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು "X" ಎಂದು ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. ಮೂರು ರೀತಿಯ ಮಾಹಿತಿಗಳಿವೆ:

• "ಆರಂಭಿಕ" - ವರದಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ರೂಪ.
• "ಸಪ್ಲಿಮೆಂಟರಿ" - "ಆರಂಭಿಕ" ಪ್ರಕಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• "ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆ" - ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಗಡುವು ಇನ್ನೂ ಬಂದಿಲ್ಲ.

ಎರಡನೇ ವಿಭಾಗವು ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೂರನೇ ವಿಭಾಗವು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ:

• ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು;
• SNILS;
• ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ (ವರದಿ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ). ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಲವಾರು ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಯು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಮಾದಾರರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೌಕರನು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಬಳಸಲಾಗುವ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣದಿಂದ ಡೇಟಾ ಕಾಲಮ್ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಡೇಟಾವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಭಾಗ 4 "ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಸಂಚಿತ (ಪಾವತಿಸಿದ) ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮಾಹಿತಿ" ಮತ್ತು ವಿಭಾಗ 5 "ಮುಂಚಿನ ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ" ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ "ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆ" ಪ್ರಕಾರ.

SZV-STAZH ರೂಪವು ODV-1 ರ ದಾಸ್ತಾನು ಜೊತೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಯಾರು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು?

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ತೀರ್ಪು 83p ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರಿಂದ "ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮಾಹಿತಿ" ಫಾರ್ಮ್ನ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು - SZV-M. ವರದಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿವೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ.

ವರದಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ದಿನದವರೆಗೆ ಇದನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಂದರೆ, ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು ಮುಂದಿನ ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

SZV-M ರೂಪವು ನಾಲ್ಕು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಮೊದಲ ವಿಭಾಗವು ವಿಮಾದಾರರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• PFR ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ಹೆಸರು;
• TIN, ಚೆಕ್ಪಾಯಿಂಟ್.

ಎರಡನೇ ವಿಭಾಗವು ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ (01 - ಜನವರಿ 12 - ಡಿಸೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು);

ಮೂರನೇ ವಿಭಾಗವು ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರಕಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಕೋಡ್ ಮೂಲಕ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂರು ಕೋಡ್‌ಗಳಿವೆ: "ಔಟ್", "ಸೇರ್", "ರದ್ದು".

"ಔಟ್" - ಮೂಲ ರೂಪ, ವರದಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;

“ಸೇರಿಸು” - ಪೂರಕ ಫಾರ್ಮ್, ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೂಲ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಯಿತು;

"ರದ್ದುಮಾಡು" - ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಫಾರ್ಮ್, ಹಿಂದೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ತಪ್ಪಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾಲ್ಕನೇ ವಿಭಾಗವು ವಿಮಾದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೋಷಕ;
• SNILS;
• TIN (ವಿಮೆದಾರರು ವ್ಯಕ್ತಿಯ TIN ನಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

SZV-M ಮತ್ತು SZV-STAZH ಅನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ಈ ವರದಿ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು FIU ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ವರದಿಯನ್ನು ಯಾವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು?

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ಜನರಾಗಿದ್ದರೆ ಕಾಗದದ ವರದಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ವರದಿಯನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ನಾನು ಶೂನ್ಯ ವರದಿ SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೇ?

ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ರೂಪ SZV-Mಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಮಾದಾರರು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ. ನೌಕರರು ವಿಮಾದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ - ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ, ಜುಲೈ 13, 2016 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪತ್ರದಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಬೇಕು LCH-08-26 / 9856 "ಮಾಸಿಕ ವರದಿಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವಾಗ" , ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸದಿದ್ದರೆ - SZV-M ಅನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

SZV-STAZH, SZV-M ವಿತರಣೆಯ ಗಡುವಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಏನು?

ವರದಿ ಮಾಡುವ ಗಡುವಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ, ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 (ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2016 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) "ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ" 500 ದಂಡವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ದಂಡದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಅಭ್ಯಾಸವಿದೆ:

• ವೋಲ್ಗಾ-ವ್ಯಾಟ್ಕಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಜುಲೈ 17, 2017 ರ ತನ್ನ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ, A-28-11249 / 2016, SZV-M ನ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವು ವಿಮೆದಾರರ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮೀರಿದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. (ಈ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ - ವಿದ್ಯುತ್ ನಿಲುಗಡೆ), ನಂತರ ದಂಡಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಆಧಾರಗಳಿಲ್ಲ.
• ಆಗಸ್ಟ್ 29, 2017 ಸಂಖ್ಯೆ A84-634 / 2017 ದಿನಾಂಕದ ಕೇಂದ್ರ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಕೇಂದ್ರೀಯ ಆಡಳಿತ ಜಿಲ್ಲೆಯ ತೀರ್ಪು ಸಂಸ್ಥೆಯು ದಂಡವನ್ನು 10 ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು (ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ತಾಂತ್ರಿಕ ವೈಫಲ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ).
• ವೋಲ್ಗಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಮೇ 19, 2017 ರಂದು ತನ್ನ ನಿರ್ಧಾರದ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಫ್ 06-20555/2017 ರಲ್ಲಿ, “ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳ (ತಪ್ಪಾದ ಮುದ್ರಣಗಳು) ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರಣವಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

SZV-M ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 2016 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಹೊಸ ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಈ ವರದಿಯ ರಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ..

SZV-M 2016 ರ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ (PFR) ಹೊಸ ವರದಿ

ಫೆಬ್ರವರಿ 2016 ರಲ್ಲಿ, PFR ಮಂಡಳಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಹೊಸ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿತು SZV-M"ವಿಮೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ". ಎಂ ಅಕ್ಷರದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂದರ್ಥ. ಮೊದಲ ವರದಿಯ ಅವಧಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ಆಗಿತ್ತು.

ವರದಿ SZV-Mನಾಗರಿಕರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು (ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು) ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಲೇಖಕರೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದಗಳು. ಅಂದರೆ, ಇವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ SZV-M "ವಿಮೆದಾರರ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿ" ಅನ್ನು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು

SZV-M FIU ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಖೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 24 ಜನರು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೆ, ವರದಿಯು 25 ಜನರಿಗೆ ಸಮನಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ರಚಿಸಬಹುದು, SZ ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆವಿ-ಎಂವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಈ ವರ್ಷ ಸಲ್ಲಿಸಿ SZV-Mಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ 10ನೇ ತಾರೀಖಿನೊಳಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಂತರ, ಶಾಸಕರು ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು 5 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನಾವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ತಾರೀಖಿನೊಳಗೆ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಗಡುವುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದುZV-Mಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿಯ ಸಲ್ಲಿಕೆ SZV-Mಕಂಪನಿಯು 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

SZV-M ರೂಪದಲ್ಲಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು

ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಆದೇಶ SZV-Mಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ವಿವರಣೆಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ, ಹೊಸ ವರದಿಯ ಎಲ್ಲಾ 4 ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು:

• ಮೊದಲ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ: ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ, ಹೆಸರು, TIN, KPP.
• ಎರಡನೆಯದರಲ್ಲಿ - ನೀವು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿ.
• ಮೂರನೇ ವಿಭಾಗವು ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ SZV-M.ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಇವೆ:
  • "res" - ಇದು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವರದಿ ಎಂದು ಅರ್ಥ;
  • "ಹೆಚ್ಚುವರಿ" - ನೀವು ಹಿಂದೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ವರದಿಗೆ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
  • "ರದ್ದು" - ಹಿಂದೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು.
• ಸರಿ, ನೇರವಾಗಿ 4 ವಿಭಾಗ. ಇದು ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, SNILS, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ TIN ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. TIN ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅದನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಟ್ಟರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ನೌಕರರು ನೆನಪಿಡಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ SZV-Mನೀವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು TIN ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಮಾಹಿತಿಯ ಅಪೂರ್ಣತೆಗಾಗಿ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. SZV-M.

SZV-M ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವ ಸಂದರ್ಭಗಳು

ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು:

1. ನೌಕರನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳ 30 ರಂದು ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ 1 ರಂದು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವನ ಡೇಟಾವನ್ನು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು.
2. ನೀವು ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಅಥವಾ ವಿಸ್ತೃತ ಪಾವತಿಸದ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರನ್ನು ಸಹ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು.
3. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರೇ ನಿರ್ದೇಶಕರಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು SZV-M.

ಪ್ರಮುಖ! ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಂಗತಿಯು ಈ ವರದಿಯ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಒಪ್ಪಂದವಿದ್ದರೆ, ನೌಕರರು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಬೇಕು.

1. ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸದ ಕಾರಣ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅವನು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
2. ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾನ್ಯವಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಲ್ಲದೆ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈಗಾಗಲೇ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬೋನಸ್ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಜನರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕದೊಳಗೆ ಸಂಭಾವನೆ), ಅಂತಹ ಜನರು ರೂಪದಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ SZV-Mನೀವು ಅದನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ವರದಿಯಂತೆ, SZV-Mಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸ್ವಲ್ಪ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಆತ್ಮೀಯ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ನಮಸ್ಕಾರ. ಇಂದು ನಾವು 2018 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೊಸ ರೀತಿಯ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ. ಇದು 2017 ರ SZV-STAZH ವರದಿಯಾಗಿದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ SZV-STAZH ಅನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವ ಗಡುವನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 1 ರ ಮೊದಲು ಶಾಸಕರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. 2017 ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ.

SZV-ಅನುಭವ ವರದಿ: ಅದು ಏನು ಮತ್ತು ಯಾರು ಅದನ್ನು ತಲುಪಿಸುತ್ತಾರೆ

ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಜನವರಿ 2017 ರಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ಅಪರೂಪದ ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ FIU ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2017 ರಲ್ಲಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ SZV-STAZH ನ ನಕಲನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಮೂಲವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರೀತಿಯ ವರದಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಏಕೆ ಅಗತ್ಯವಾಯಿತು? ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, 2017 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಂದೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಹೊಸ ವರದಿ. ಮೂಲಕ, SZV-ಅನುಭವದ ವರದಿಯು ಮಾಸಿಕ SZV-M ವರದಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಬಳಸಿದ.

ವರದಿಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಹೊಸ SZV-STAZH ಫಾರ್ಮ್ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ? ಕೇಳಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನೀವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದರೆ, ಇದು SZV-M ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಸಂಚಿತ (ಪಾವತಿಸಿದ) ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! SZV-STAGE ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ವಿಮಾದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು SZV-M ವರದಿಗಳು 2017 ರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ

SZV-STAZH ಅನ್ನು ಯಾರು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ? ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತವೆ:

• ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉಪವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು;
• ಏಕಮಾತ್ರ ಮಾಲೀಕರು, ವಕೀಲರು, ನೋಟರಿಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ನೋಟರಿಗಳು ಮತ್ತು ವಕೀಲರು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಈ ರೀತಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು FIU ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

SZV-STAZH ಗೆ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ

ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, SZV-STAZH ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿಮಾದಾರರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು 2017 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ಗಡುವು ಮಾರ್ಚ್ 1, 2018 ಆಗಿದೆ.

2017 ರಲ್ಲಿ SZV-STAZH ಅನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡಿದಾಗ

2017 ರಲ್ಲಿ, SZV-STAZH ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ನಾವು ಮೇಲೆ ಬರೆದಂತೆ, ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
• ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ (ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ) ನಿಂದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮೂರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಇದನ್ನು ಆಗಸ್ಟ್ 28 ರಂದು ನಿಮಗೆ ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ - ಆಗಸ್ಟ್ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ SZV-STAGE ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! 2017 ರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು "ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆ" ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಕಲು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ SZV-STAZH ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ "ಆರಂಭಿಕ" ಪ್ರಕಾರದೊಂದಿಗೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

2018 ರಲ್ಲಿ, ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕರಣಗಳು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ SZV-STAGE ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾಯದೆ, SZV-STAZH ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿಲೀನದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಮರುಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ!ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಪತ್ರದ ಅನುಮೋದನೆಯ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ FIU ಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಆದರೆ ಹೊಸ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ.

LLC ಮತ್ತು IP ಯ ದಿವಾಳಿಯ ಮೇಲೆ SZV-STAZH

SZV-STAZH ವರದಿಯನ್ನು ಮಧ್ಯಂತರ ಆಯವ್ಯಯದ ಅನುಮೋದನೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 1 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ. SZV-STAGE ನೊಂದಿಗೆ, ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ FIU ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಇಲ್ಲ.

SZV-STAZH ವರದಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಸೂಚನೆಗಳು

ವರದಿಯಲ್ಲಿ, ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀವು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ:

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು.
• ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳು.
• ಲೇಖಕರ ಆದೇಶದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು.

ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, SZV-STAGE ವರದಿಯ “ಶೂನ್ಯ” ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ . ಅದರ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಹೇಗಾದರೂ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ವರದಿಯು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ನಮೂದನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಗಳಿಲ್ಲ, ನಂತರ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೇಲಿನ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ಮೇಲೆ, SZV-STAZH ಮಧ್ಯಂತರ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್ ಅನುಮೋದನೆಯ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಶರಣಾಗುತ್ತದೆ, "ಶೂನ್ಯ" ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಸಹ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

SZV-STAZH ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು 01/11/2017 ದಿನಾಂಕದ PRF ಸಂಖ್ಯೆ 3-p ನ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳುಅದರ ಭರ್ತಿ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳ ರಚನೆಯಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಬಳಸಿ ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಬಳಸಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಕೈಯಿಂದ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು.

• ಎಕ್ಸೆಲ್ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ SZV-STAZH ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

ಕೈಯಿಂದ SZV-STAGE ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಅನುಸರಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಆದೇಶತುಂಬಿಸುವ:

• ಡಾರ್ಕ್ ಶಾಯಿಯಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಕೆಂಪು ಅಥವಾ ಹಸಿರು ಬಣ್ಣಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ನೀವು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಮತ್ತೆ ಹಾಳೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
• ರೂಪದಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು, ಹಾಗೆಯೇ ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಇದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸುವಾಗ, ಮಾತ್ರ ಬಳಸಿ ದೊಡ್ಡಕ್ಷರ.

SZV-STAGE ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು

ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ, ಸಣ್ಣ ವಿನ್ಯಾಸ ಬ್ಯೂರೋವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಅನುಕ್ರಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ನಾವು ಅಗತ್ಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತೇವೆ.

ವಿಭಾಗ ಸಂಖ್ಯೆ 1 "ವಿಮೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ":

1. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ "ರೆಗ್. FIU ನಲ್ಲಿನ ಸಂಖ್ಯೆ ”ನಾವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ IP ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ.
2. ಮುಂದೆ, ನಾವು ನಮೂದಿಸಿ - 12 ಅಕ್ಷರಗಳು, ಚೆಕ್ಪಾಯಿಂಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡಿ. ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ TIN 10 ಅಕ್ಷರಗಳು, ಮತ್ತು KPP ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ - ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉಪವಿಭಾಗವಾಗಿ.
3. ಮುಂದಿನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾವು ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಪೂರ್ಣ ಉಪನಾಮ, ಹೆಸರು, ಪೋಷಕತ್ವವನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತೇವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಚಿಕ್ಕ ಹೆಸರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, Pobeda LLC.
4. ಮುಂದೆ, ನಾವು ಮೇಲಿನ ಎಡ ಕ್ಷೇತ್ರದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತೇವೆ - "ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಾರ". SZV-STAGE ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

• ಮೂಲ ಆವೃತ್ತಿಯು ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ FIU ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ.
• ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಪೂರಕ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಆವೃತ್ತಿ - ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, SZV-STAGE ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ನಾವು ವಿಭಾಗ ಸಂಖ್ಯೆ 2 "ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿ" ಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೇವೆ:

ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ನಾವು ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ವರ್ಷವನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಇಡುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು 2017 ಆಗಿದೆ.

ಮುಂದಿನ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದು ವಿಭಾಗ ಸಂಖ್ಯೆ 3 "ವಿಮೆದಾರರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಮಾಹಿತಿ":

• ಡೇಟಾವನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಮತ್ತು SNILS ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
• "ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ" ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಇಡೀ ವರ್ಷ, ನಂತರ, ಕ್ರಮವಾಗಿ, ಕೋಶಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ದಿನವನ್ನು ಹಾಕುತ್ತೇವೆ - 01/01/2017; 12/31/2017. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯವನ್ನು ನಾವು ದಾಖಲಿಸುತ್ತೇವೆ.
• ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ - ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ, ನಂತರ ಮರು-ನೌಕರಿ ಮಾಡಿ, ನಂತರ ಎರಡನೇ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೊದಲ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರನ್ನು ಮರು-ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ.
• ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲಿದ್ದರೆ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಕಾಲಮ್ 11 ರಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡಿ. ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನಂತರ ಕಾಲಮ್ 10 ರಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹಾಕಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - NEOPLDOG. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ನಾವು ಕಾಲಮ್ 10 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡುತ್ತೇವೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ನಾವು ಮಾತ್ರ ಬಳಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ನಾವು ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತೇವೆ ಬಂಡವಾಳಅಕ್ಷರಗಳು.

• ಮೇಲೆ, ನೌಕರನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ, 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದೆ ಇಡೀ ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಕಾಲಮ್ 11 ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನಾವು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇವೆ.
• ನೀವು ಕಾಲಮ್ 11 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕಾದರೆ, ನಂತರ "SZV-STAGE ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ" ದ ವಿಭಾಗ 2 ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಜನವರಿ 11, 2017 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಮೂಲಭೂತವಾದವುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

"VNETRUD"- ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಉಳಿಯುವ ಅವಧಿ;

"ಮಕ್ಕಳು"- 0 ರಿಂದ 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ;

"ಡಿಎಲ್‌ಚಿಲ್ಡ್ರನ್"- ಒಂದೂವರೆ ರಿಂದ ಮೂರರಿಂದ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ "ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ" ಯಲ್ಲಿರುವ ಅವಧಿ;

"DLOTPUSK"- ವಾರ್ಷಿಕ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ;

"NEOPL"- ಪಾವತಿಸದ ಅವಧಿಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ದೋಷದಿಂದಾಗಿ ಅಲಭ್ಯತೆ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆ.

"ಕ್ವಾಲಿಫ್"- ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ವಿರಾಮದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿಯ ಅವಧಿ.

SZV-STAZH ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ತೋರಿಸಿದ್ದೇವೆ.

• 8 ಮತ್ತು 9 ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ - “ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು”, ನಾವು ವಿಶೇಷ ಕೋಡ್‌ಗಳನ್ನು ಹಾಕುತ್ತೇವೆ, ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಮೇಲಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟರಿ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಶ್ರಮ, ನಂತರ 9, 12, 13 ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಡಿ!
• ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, SVZ-WORKSHOP ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ? ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, SZV-STAZH ಫಾರ್ಮ್ನ ಕಾಲಮ್ 14 ರಲ್ಲಿ, ನಾವು X ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಹಾಕುತ್ತೇವೆ.

ವಿಭಾಗ ಸಂಖ್ಯೆ 4 "ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮಾಹಿತಿ."

ವಿಭಾಗ 1 ರಲ್ಲಿ ನೀವು ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ "ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆ" ಚಿಹ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನೌಕರರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಎರಡು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ವಿಭಾಗ ಸಂಖ್ಯೆ 5 “ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ಮಾಹಿತಿ. ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು.

ವಿಭಾಗವು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಅವಧಿಗಳ ಸ್ಥಗಿತವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

2017 ರ SZV-STAGE ವರದಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ್ದೇವೆ.

SZV-STAZH ವರದಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

• SZV-STAZH ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

EFA-1 ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

ಪ್ರಮುಖ! SZV-STAZH ವರದಿಯೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತೇವೆ ದಾಸ್ತಾನು EFA-1ಮುಖ್ಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡುವ A.

• EFA-1 ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಕ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ:

• ದಾಸ್ತಾನು ಮೇಲಿನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು SZV-STAZH ಗೆ ಹೋಲುತ್ತವೆ - ರೆಗ್ನ ಡೇಟಾ. ಸಂಖ್ಯೆಗಳು, ವಿಮಾದಾರರ ಹೆಸರು.
• ವಿವರಣೆಯು ಮೂರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಅನುಗುಣವಾದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಕೋಶದಲ್ಲಿ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಆರಂಭಿಕ.
2. ಸರಿಪಡಿಸುವ.
3. ರದ್ದತಿ.

• ಮುಖ್ಯ ವರದಿಯ ವಿಭಾಗ 1 ರಲ್ಲಿ ನಾವು ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದ ಅದೇ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ವಿಭಾಗ 1 ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
• ವಿಭಾಗ 2 ಕೆಲವು ವಿಶಿಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಎರಡು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದರಲ್ಲಿ, ನಾವು O ಅನ್ನು ಹಾಕುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ನಾವು ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 2017.
• ವಿಭಾಗ 3 ರಲ್ಲಿ, SZV-STAGE ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಾವು ಕೆಳಗೆ ಇಡುತ್ತೇವೆ.
• ವಿಭಾಗ 4 ರಲ್ಲಿ, SZV ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ISH ಅಥವಾ CORR, ಗುರುತು - ವಿಶೇಷ.
• ವಿಭಾಗ 5 ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ.

ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮಾದರಿ EFA-1 ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

• ಮಾದರಿ EFA-1 ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

ಪ್ರಮುಖ! ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ, ವಿತರಣಾ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹಾಕಿ, ಸೀಲ್ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ), ಮುಖ್ಯ ವರದಿ ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನು ಎರಡನ್ನೂ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ SZV-STAGE ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವುದು

ಅವನೊಂದಿಗೆ, ನೀವು SZV-STAZH ವರದಿಯಿಂದ ಸಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಮೂಲವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವರದಿಯು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನೌಕರನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇತರರನ್ನು ಅದರಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಇನ್ನೇನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು:

• ವರದಿಯು "ಮೂಲ" ಪ್ರಕಾರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• "ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ" ಎಂಬ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಆರಂಭಿಕ ಅವಧಿ - 01/01/2017, ಅಂತಿಮ - ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊರಡುವ ಕ್ಷಣ.
• ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪುನರಾವರ್ತಿಸೋಣ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊರಟು ಹೋದರೆ, ನಂತರ ಕಾಲಮ್ 14 ರಲ್ಲಿ - "X" ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಅಂಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಭಾಗ 4 ಮತ್ತು 5 ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

SZV-STAZH ವರದಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ

SZV-STAZH ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು: ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ.
• ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು: ಅವರ ಸ್ಥಳದ ಪ್ರಕಾರ.
• IP: ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ.

ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ:

1. ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ 25 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾತ್ರ SZV-STAZH ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರದಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಎರಡು ಪ್ರತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, EFA-1 ನ ದಾಸ್ತಾನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮೆಮೊರಿ ಕಾರ್ಡ್ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವರದಿಯ ಪ್ರತಿಯಲ್ಲಿ, FIU ಅಧಿಕಾರಿಯು ಸ್ವೀಕಾರದ ಗುರುತು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು USB ಫ್ಲಾಶ್ ಡ್ರೈವ್‌ನಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಕಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
2. ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸ್ವರೂಪ.ಹೀಗಾಗಿ, ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಜನರನ್ನು ಮೀರಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ವರದಿಯನ್ನು EDS ನೊಂದಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು FIU ಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಡೇಟಾ ವಾಹಕ.

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರು ಕಡ್ಡಾಯ ದಾಖಲೆಗಳು

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನೌಕರನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು, ಅವನಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ:

1. ಸಹಾಯ SZV-STAZH.
2. ಸಹಾಯ SZV-M.
3. ಏಪ್ರಿಲ್ 30, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 182n (ಜನವರಿ 9, 2017 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದ ಮಾಹಿತಿ.
4. "ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ", ವಿಭಾಗ 3 ರಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯಿರಿ.
5. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪುಸ್ತಕ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನೀವು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅನಗತ್ಯ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಯಾವಾಗಲೂ ನೆನಪಿಡಿ.

SZV-STAZH ವರದಿಯನ್ನು ಯಾವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ?

ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನೀವು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ನಾವು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ:

1C ಆವೃತ್ತಿ 8.3 ರಲ್ಲಿ SZV-STAGE ವರದಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು:

• "ಸಂಬಳ" ಮೆನುವಿನಲ್ಲಿ, "ವಿಮಾ ವರದಿ" ಟ್ಯಾಬ್ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
• "ರಚಿಸಿ" ಐಕಾನ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ವರದಿಗಾಗಿ ನಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ.
• ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
• ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ.
• "ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು" ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ, ಅಗತ್ಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ.

PU6 ನಲ್ಲಿ SZV-STAGE ವರದಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು:

• PU6 ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ, SZV-STAGE ಐಕಾನ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ, ವಿಮೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ.
• ಮುಂದೆ, ನಾವು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ, ನಮ್ಮ ನಂತರ ವಿವರವಾದ ಸೂಚನೆಗಳು SZV-STAZH ವರದಿಯ ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ.

SZV-STAZH ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು PU6 ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ.

SZV-STAZH ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ದಂಡ

• ವರದಿ ಮಾಡುವ ಗಡುವುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ.
• ವರದಿಯನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ದಂಡಗಳು ಸಹ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ.
• ವರದಿಯು ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ, ವಿಮೆದಾರರ ಮೇಲೆ ದೋಷಗಳು, ಆದರೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ದಂಡವನ್ನು ಇನ್ನೂ ತಪ್ಪಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ "ತಪ್ಪಾದ" ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ.
• ತಡವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಲು, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ 300-500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು.
• ವರದಿ ಸ್ವರೂಪದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು 1000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. (ಸ್ಥಾಪಿತ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸ್ವರೂಪದ ಬದಲಿಗೆ ಕಾಗದದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ).

ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ತೀವ್ರವಾದ ದಂಡವು 50 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಘಟಕಕ್ಕೆ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ:

• ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ದಿನದಂದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ SZV-STAZH ಫಾರ್ಮ್ನ ನಕಲನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ.
• ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ವರದಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ತೀರ್ಮಾನ

SZV-STAZH ನ ವರದಿಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ನಿಮಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಚಿತರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಅದನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತೇವೆ ಹೊಸ ರೀತಿಯವರದಿಯು ವಾರ್ಷಿಕ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. SZV-STAGE ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಗಡುವು 01.03 ರವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷವರದಿ ಮಾಡುವ ಒಂದರ ಹಿಂದೆ, ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿರುವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಟೇಬಲ್‌ಗೆ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ವಿಷಯ - ಯಾರು SZV- ಅನುಭವವನ್ನು ರವಾನಿಸಬೇಕು: ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ?ಈ ಅಂಶವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲವೂ ತಲೆಯ ವಿವೇಚನೆಯಲ್ಲಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಉಚ್ಚರಿಸಬೇಕು ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಗಳುನೌಕರರು. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ SZV-M ನ ವಿತರಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ, ಈ ವರದಿಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ಎರಡು ವರದಿಗಳ ಡೇಟಾವು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗದಂತೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ, ಹೆಣೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ವರದಿಗಳಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಅಸಂಗತತೆಗಳು ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರಿಂದ, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮಾಸಿಕ ರೂಪಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ SZV-M ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು. ಅಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಭರ್ತಿಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅತ್ಯಂತ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಈ ರೂಪ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

SZV-M PFR ಎನ್ನುವುದು ವಿಮೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು, ಅಂದರೆ, ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮಾಹಿತಿ. M ಅಕ್ಷರವು ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ರಜೆ ಅಥವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವವರಿಗೂ ಸಹ. ನಿವೃತ್ತರೂ ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಸ್ತಿತ್ವವಾಗಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ಉದ್ಯೋಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ:

• ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ಜನರನ್ನು ಮೀರದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ. ನಂತರ ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು;
• ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ - ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಹಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮರೆಯಬಾರದು.

ವರದಿಗಳ ತಡವಾದ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ದೋಷಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿತರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು

ಈ ವರದಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಇಬ್ಬರೂ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ವರದಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಯಾರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

267 1C ವೀಡಿಯೊ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯಿರಿ:

SZV-M ಅನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ದಿನದೊಳಗೆ ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕವು ರಜೆ ಅಥವಾ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಂದಾಗ, ಅದನ್ನು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಸರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. SZV-M ಅನ್ನು ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಸೂಚನೆಗಳು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತವೆ:

ವಿಭಾಗ 1 ವಿಮಾದಾರರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಇಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ:

• ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು;
• ಕಂಪನಿಯ ಸಣ್ಣ ಹೆಸರು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ;
• ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ TIN ಮತ್ತು KPP ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ವಿಭಾಗ 2 ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಭಾಗ 3 ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಂದ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರದಿಯ ರೂಪದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನೀವು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು:

• iskhd - ಆರಂಭಿಕ, ಇದು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ;
• dop - ಪೂರಕ, ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಮೊದಲು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹಳೆಯ ಮಾಹಿತಿಯು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ;
• ರದ್ದು - ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಇದು ಹಿಂದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೆಕ್ಷನ್ 4 ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಮಾದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಪೂರ್ಣ ಉಪನಾಮ, ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ;
• ವ್ಯಕ್ತಿಯ SNILS;
• TIN - ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಯಾವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು ವರ್ಣಮಾಲೆಯ ಪ್ರಕಾರಅಥವಾ ಬೇರೆ ಯಾವುದಾದರೂ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಸ್ಥಾನ, ಅವನ ಸಹಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುದ್ರೆ ಇರುತ್ತದೆ.

SZV-M: ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮಾದರಿ

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವರ ಕಣ್ಣುಗಳ ಮುಂದೆ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನಂತರ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳು ಇರುವುದಿಲ್ಲ:

ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಿತ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಶೂನ್ಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

SZV-M ಅನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

ನೀವು ಈ ರೀತಿಯ ವರದಿಯನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಹಲವಾರು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಬಚ್ಸಾಫ್ಟ್;
• ಎಸ್.ಕೆ.ಬಿ.ಕೊಂತೂರು;
• ಬಾಹ್ಯರೇಖೆ-ವರದಿ PF.

ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದು ಬುಚ್‌ಸಾಫ್ಟ್ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್. ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು, ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು, ಎಲ್ಲಾ ದೋಷಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಕಾಗದವನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಲು, ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಂವಹನ ಚಾನಲ್ಗಳ ಮೂಲಕ ವರದಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೊನೆಯದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ನಂತರ ನೀವು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

• ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ;
• ನಂತರ ಮುಖ್ಯ ಪುಟದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೇವೆಗಳ ಟ್ಯಾಬ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು SZV-M ಬಟನ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ;
• ನಂತರ ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ;
• ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಾವು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ;
• ರಚನೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿರಿ - ಸಿದ್ಧ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ರಚಿಸಲು ಬಟನ್;
• ನಾವು ದೋಷಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ;
• ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಿ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿ.

ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಎರಡನೇ ಸೇವೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಶೇಷ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ:

• ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿ;
• ಭರ್ತಿಮಾಡಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳು;
• ಮುಖ್ಯ ಪುಟದಲ್ಲಿ ನಾವು ವರದಿ ಮಾಡಲು ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಬಯಸಿದ ಅವಧಿಗೆ SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ;
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ;
• ನಾವು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ;
• ಬಟನ್ - ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳು;
• ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿ.

ಮೂರನೇ ಸೇವೆಯು ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಇತರ ಎರಡರಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೈಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲು ಇಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಸಾಧ್ಯ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಇದು ತುಂಬಾ ಅನುಕೂಲಕರ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಸಮಯಕ್ಕೆ SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ನಂತರ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ.

ಮೇ 2016 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಮಾದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಹೊಸ ವರದಿಯನ್ನು FIU ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು - ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಈ ವರದಿಗಾಗಿ, SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಶಾಸನವು ಅದನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಇದನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಇವುಗಳು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಅಂತಹ ಬಾಧ್ಯತೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಸಂಭಾವನೆಯಿಂದ ಎಫ್‌ಐಯುಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಹ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

SZV-M ವರದಿಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸಲ್ಲಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬ ಬಾಡಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರು ಮಾತ್ರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ರಾಜ್ಯದ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಈ ವರದಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ನಿವೃತ್ತ ಜನರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ವರದಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ SZV-M

ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು FIU ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸದ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾದ ಒಂದೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಂದ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, ನೋಂದಣಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದರು - ನಿರ್ದೇಶಕ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಮುಖ!ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಯು ಇನ್ನೂ ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಶೂನ್ಯ SZV-M ವರದಿಒದಗಿಸಿಲ್ಲ.

SZV-M ನ ವಿತರಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು

ಈ ವರದಿಯು ಮಾಸಿಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸಮಯದ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ FIU ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಕಾನೂನಿನ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳ ನಂತರ ತಿಂಗಳ ಹತ್ತನೇ ದಿನದ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ಮೇ 10 ರ ನಂತರ ಏಪ್ರಿಲ್‌ನ ನಿಜವಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರದ ಗಡುವುಗಳಿಗೆ:

• ಮೇ ವರೆಗೆ - 06/15/2017 ರವರೆಗೆ;
• ಜೂನ್ ವರೆಗೆ - 07/15/2017 ರವರೆಗೆ;
• ಜುಲೈಗಾಗಿ - 15.08.2017 ರವರೆಗೆ;
• ಆಗಸ್ಟ್ ವರೆಗೆ - 15.09.2017 ರವರೆಗೆ;
• ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ - 10/15/2017 ರವರೆಗೆ;
• ಅಕ್ಟೋಬರ್ ವರೆಗೆ - 11/15/2017 ರವರೆಗೆ;
• ನವೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ - 11/15/2017 ರವರೆಗೆ;
• ಡಿಸೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ - 15.01.2017 ರವರೆಗೆ.

ಪ್ರಮುಖ! 2017 ರಿಂದ, ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ 10 ನೇ ಮೊದಲು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ 15 ನೇ ಮೊದಲು.

ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಇದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಅವಧಿಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ಮೊದಲು, ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಾರೊಂದಿಗೂ ರಚಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಖಚಿತವಾಗಿರಬೇಕು.

SZV M 2018 ಮಾದರಿ ಭರ್ತಿ

ಫಾರ್ಮ್ 4 ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ವಿಭಾಗ 1

ವಿಭಾಗ 1 ವಿಮೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ - ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಖ್ಯೆ, ಕಂಪನಿಯ ಚಿಕ್ಕ ಹೆಸರು, TIN ಮತ್ತು KPP ಕೋಡ್‌ಗಳು.

ವಿಭಾಗ 2

ವಿಭಾಗ 2 ರಲ್ಲಿ, ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯ ಕೋಡ್ ತಿಂಗಳ ಎರಡು-ಅಂಕಿಯ ಸರಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದೆ, ವರ್ಷವು ನಾಲ್ಕು ಅಂಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳಿದ್ದರೆ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಂಕೇತಗಳು ಮತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಭಾಗ 3

ವಿಭಾಗ 3 ರಲ್ಲಿ, ರವಾನೆಯಾದ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರದ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಅಂಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು 3 ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು:

• "res" ಎಂಬುದು ಮೂಲ ರೂಪವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ;
• "ಸೇರಿಸು" - ಪೂರಕ ರೂಪ. ಮೂಲ ವರದಿಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಈ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಹಾಕಬೇಕು, ಆದರೆ ಇದು ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅವನಿಗೆ ತಪ್ಪಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ;
• "ರದ್ದುಮಾಡು" ರದ್ದತಿ ರೂಪವಾಗಿದೆ. ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಆರಂಭಿಕ ವರದಿಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊರಗಿಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದಾಗ ಈ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ ಮತ್ತು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಫಾರ್ಮ್ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ವಿಭಾಗ 4

ವಿಭಾಗ 4 ಜಿಪಿಸಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಟೇಬಲ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ನಾಲ್ಕು ಕಾಲಮ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ಸಾಲಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಎರಡನೆಯದರಲ್ಲಿ - ಪೂರ್ಣ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು. ನಾಮಕರಣ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಮುಂದೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅಂಟಿಸಲಾಗಿದೆ - 3 ನೇ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ - SNILS, ಮತ್ತು ಕಾಲಮ್ 4 ರಲ್ಲಿ - TIN. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೋಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕೋಶವನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡಬೇಕು; ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಡ್ಯಾಶ್ ಅನ್ನು ಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಡೇಟಾವನ್ನು ಟೇಬಲ್‌ಗೆ ಹೇಗೆ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿಲ್ಲ - ಕೊನೆಯ ಹೆಸರಿನಿಂದ ವರ್ಣಮಾಲೆಯ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸ್ಕ್ಯಾಟರ್‌ನಲ್ಲಿ. ನಾವು ಯಾವುದೇ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಅವರು ಯಾವುದೇ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ಇದರರ್ಥ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ವರದಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ತಲೆಯ ಸ್ಥಾನ, ಅವನ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವನು ತನ್ನ ಸಹಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ.

SZV-M ಗೆ ದಂಡ

ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, SZV-M ನ ತಡವಾದ ವಿತರಣೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಇದು 500 ರೂಬಲ್ಸ್ ಆಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಇದು ಗಂಭೀರವಾದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ 100 ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವರದಿಯೊಂದಿಗೆ ತಡವಾಗಿ 50,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ವರದಿಯು ಅಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದೇ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಪ್ಪಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಇದನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶವು ಹೆಚ್ಚು ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 25 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಜನರನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾತ್ರ ಕಾಗದದ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಉಳಿದವರು ಅದನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು.

ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಪೂರಕ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ವರದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾದ ಅಥವಾ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸರಿಯಾದ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ನಕಲು ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವಾಗ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ TIN ಅನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ), ನೀವು ಮೊದಲು ಅದರ ಮೇಲೆ ರದ್ದತಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಪೂರಕಗೊಳಿಸುವುದು. ಕೊನೆಯದು ಸಾಕು.

ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ತೊರೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೋನಸ್), ನಂತರ ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಧಿಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಈಗಾಗಲೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕ್ಷೇತ್ರ "ತಲೆಯ ಸ್ಥಾನದ ಹೆಸರು" ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಉದ್ಯಮಿಯಿಂದ ಇದು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಬಹುದು. ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವಿವರಣೆಗಳಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ, ಇಲ್ಲಿ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವರದಿಯು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಿಂದ ಸಹಿಗಾಗಿ ಕಾಲಮ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಕೇವಲ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಮಾತ್ರ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಾಕ್ಸಿಗೆ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ಇನ್ನೂ ಬಂದಿಲ್ಲ.

ನೌಕರನನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಅವಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಅವನು ತನ್ನ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ವರದಿಯು ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಾಲನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು - ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಇದನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ನಂತರ, ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆಹಾಳೆಗಳ ನಿಖರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಅವರ ರಶೀದಿಯ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ!ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ವರದಿಯನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ - ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾದ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ.

ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ SNILS ಅನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ವಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಅವನ ಹಳೆಯ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಹೊಸ ಉಪನಾಮದೊಂದಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು PFR ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗೆ ಇನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಫಾರ್ಮ್ SZV-M ಡೌನ್‌ಲೋಡ್