ಅನೇಕ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳು ಸೂಚನೆಗಳ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ SZV-M ತುಂಬುವುದು. ಇದು ಏಕೆ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಕೈಪಿಡಿಯ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಎಲ್ಲಿ ನೋಡಬೇಕು

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ನ ಕಾಗದದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರ ನಂ 83p ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

SZV-M: 2018 ರ ಸೂಚನೆಗಳುವರ್ಷ

ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ನಾವು ಸೂಚನೆಗಳ ನಮ್ಮದೇ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ. SZV-M, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಂದ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ತತ್ವಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ವಿಮಾದಾರರ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

SZV-M ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಮಾದರಿ ಸೂಚನೆಗಳು.

ಜೊತೆಗೆ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು), SZV-M ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು, ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರದಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು.

ವರದಿ ಫಾರ್ಮ್

ಹೊಸ SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಎಂ - ತಿಂಗಳು, ಅಂದರೆ: ವರದಿ ಮಾಡುವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒಂದು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಸೇವೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅವು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.

ಫಾರ್ಮ್ SZV-Mಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರಿಂದ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ:

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮಾದರಿ:

SZV-M - ಯಾರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು

ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

SZV-M ವರದಿಯನ್ನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತುಂಬಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವಿದೆ.

ಗಮನ! SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಯಾವಾಗ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಾರದು

ಒಂದು ವೇಳೆ ವರದಿ ಮಾಡಬಾರದು:

1. ಯಾವುದೇ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಲ್ಲ.
2. ಕಾರ್ಮಿಕ, ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು, ಪರವಾನಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲ್ಲ.

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಹೆರಿಗೆ;
• ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ;
• ವಿಷಯವಿಲ್ಲದೆ.

ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥ.

ಯಾವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು

ವರದಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ವಯಸ್ಸಿನ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ):

• ವಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು, TIN.

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ 25 ಜನರೊಂದಿಗೆ, ವರದಿಯನ್ನು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಹಿಯೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಲಹೆ! ವರದಿ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಸರ್ವರ್ "ಕಾಂಟೂರ್" ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಪಿಎಫ್ ವರದಿ

25 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ, ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು (ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದಿಗೆ).

ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು PFR ಮಂಡಳಿಯು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 2018 ರಿಂದ ಹೊಸ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲಾಗಿದೆ. ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರಿಂದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಸೂಚನೆ! ಹಳೆಯ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ SZV-M ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ವರದಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಗಡುವಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯ ನಿಬಂಧನೆಯು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಜನರೇ, ದಂಡವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವರದಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು

ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕವು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ದಿನವಾಗಿದೆ.ಪ್ರಸ್ತುತ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಸಮಯದ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ ಇದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆಯು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಪ್ರಸ್ತುತ ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವು ವಾರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಂದರೆ, ಅದನ್ನು ಮುಂದಿನ ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಕ್ಕೆ ಮರುಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ತಡವಾದ ವಿತರಣೆಗಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ 300-500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ.

ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು

ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಸೂಚನೆಗಳಿಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ಸೂಚನೆಗಳು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿಯೇ ಇರುತ್ತವೆ.

1. ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಡೇಟಾ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ:
   • ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು;
   • ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ;
   • TIN ಮತ್ತು KPP
2. ವರದಿಗಾಗಿ ತಿಂಗಳು. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ತಿಂಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ,
3. ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರಕಾರ:
   • ಆರಂಭಿಕ - ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವರದಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ;
   • ಪೂರಕ - ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮೂಲ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ;
   • ರದ್ದತಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಮೂಲ ರೂಪದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ವಿಮಾದಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ. ಡೇಟಾವನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಸರಿನ ಎದುರು ಅವನ SNILS ಮತ್ತು TIN ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಕುರಿತು ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ

ಜನವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ, ಪಿಎಫ್ಆರ್ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಐಎಫ್ಟಿಎಸ್ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಪಾಲಿಸಿದಾರರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು FIU ಗೆ ಯಾವ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು? SZV-M ಮತ್ತು SZV-STAZH ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾರು ನಿರ್ಬಂಧಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ? ಈ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ನಾನು ಏನು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು? ದಂಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರವು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.

SZV-STAGE ಅನ್ನು ಯಾರು ಹಾದುಹೋಗಬೇಕು?

ಜನವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವರದಿ ರೂಪವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು - SZV-STAZH ("ವಿಮೆದಾರರ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಮಾಹಿತಿ"). ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು 11.01.2017 ದಿನಾಂಕದ ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ. 3p ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ವರದಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿದೆ. ಮಾರ್ಚ್ 1, 2018 ರ ಮೊದಲು ಇದನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ SZV-STAZH ಅನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ:

1. ವಿಮೆದಾರರ ದಿವಾಳಿ- ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಕಾನೂನು ಘಟಕ ಅಥವಾ ಮುಕ್ತಾಯ.

04/01/1996 ಸಂಖ್ಯೆ 27-FZ ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನ 11 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಗಡುವು ಮಧ್ಯಂತರ ದಿವಾಳಿ ಆಯವ್ಯಯವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ, ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳ ತೆರಿಗೆ ತಪಾಸಣೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ.

2. ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ.ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ - ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 3 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ.

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ SZV-STAZH ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ನೀವು ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು, ಆದರೆ ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

SZV-STAGE ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

SZV-STAZH ಫಾರ್ಮ್ 5 ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಮೊದಲ ವಿಭಾಗವು ವಿಮಾದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• PFR ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ;
• TIN, ಚೆಕ್ಪಾಯಿಂಟ್;
• ಹೆಸರು (ಸಣ್ಣ);
• ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಾರ.

ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು "X" ಎಂದು ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. ಮೂರು ರೀತಿಯ ಮಾಹಿತಿಗಳಿವೆ:

• "ಆರಂಭಿಕ" - ವರದಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ರೂಪ.
• "ಸಪ್ಲಿಮೆಂಟರಿ" - "ಆರಂಭಿಕ" ಪ್ರಕಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• "ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆ" - ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಗಡುವು ಇನ್ನೂ ಬಂದಿಲ್ಲ.

ಎರಡನೇ ವಿಭಾಗವು ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೂರನೇ ವಿಭಾಗವು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ:

• ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು;
• SNILS;
• ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ (ವರದಿ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ). ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಲವಾರು ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಯು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಮಾದಾರರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಕೆಲಸ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನೌಕರನು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ ತುಂಬಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಬಳಸಲಾಗುವ ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್‌ಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣದಿಂದ ಡೇಟಾ ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಡೇಟಾವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಭಾಗ 4 "ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಸಂಚಿತ (ಪಾವತಿಸಿದ) ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮಾಹಿತಿ" ಮತ್ತು ವಿಭಾಗ 5 "ಮುಂಚಿನ ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ" ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ "ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆ" ಪ್ರಕಾರ.

SZV-STAZH ರೂಪವು ODV-1 ರ ದಾಸ್ತಾನು ಜೊತೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಯಾರು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು?

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ತೀರ್ಪು 83p ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರಿಂದ "ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮಾಹಿತಿ" ಫಾರ್ಮ್ನ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು - SZV-M. ವರದಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿವೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ.

ವರದಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ದಿನದವರೆಗೆ ಇದನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಂದರೆ, ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು ಮುಂದಿನ ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

SZV-M ರೂಪವು ನಾಲ್ಕು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಮೊದಲ ವಿಭಾಗವು ವಿಮಾದಾರರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• PFR ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ಹೆಸರು;
• TIN, ಚೆಕ್ಪಾಯಿಂಟ್.

ಎರಡನೇ ವಿಭಾಗವು ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ (01 - ಜನವರಿ 12 - ಡಿಸೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು);

ಮೂರನೇ ವಿಭಾಗವು ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರಕಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಕೋಡ್ ಮೂಲಕ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂರು ಕೋಡ್‌ಗಳಿವೆ: "ಔಟ್", "ಸೇರ್", "ರದ್ದು".

"ಔಟ್" - ಮೂಲ ರೂಪ, ವರದಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;

“ಸೇರಿಸು” - ಪೂರಕ ಫಾರ್ಮ್, ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೂಲ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಯಿತು;

"ರದ್ದುಮಾಡು" - ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಫಾರ್ಮ್, ಹಿಂದೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ತಪ್ಪಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾಲ್ಕನೇ ವಿಭಾಗವು ವಿಮಾದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೋಷಕ;
• SNILS;
• TIN (ವಿಮೆದಾರರು ವ್ಯಕ್ತಿಯ TIN ನಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

SZV-M ಮತ್ತು SZV-STAZH ಅನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ಈ ವರದಿ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು FIU ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ವರದಿಯನ್ನು ಯಾವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು?

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ಜನರಾಗಿದ್ದರೆ ಕಾಗದದ ವರದಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ವರದಿಯನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ನಾನು ಶೂನ್ಯ ವರದಿ SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೇ?

ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಮಾದಾರರು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ. ನೌಕರರು ವಿಮಾದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ - ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ, ಜುಲೈ 13, 2016 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪತ್ರದಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಬೇಕು LCH-08-26 / 9856 "ಮಾಸಿಕ ವರದಿಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವಾಗ" , ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸದಿದ್ದರೆ - SZV-M ಅನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

SZV-STAZH, SZV-M ವಿತರಣೆಯ ಗಡುವಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಏನು?

ವರದಿ ಮಾಡುವ ಗಡುವಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ, ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27-ಎಫ್ಜೆಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 (ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2016 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) "ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ" 500 ದಂಡವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ದಂಡದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಅಭ್ಯಾಸವಿದೆ:

• ವೋಲ್ಗಾ-ವ್ಯಾಟ್ಕಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಜುಲೈ 17, 2017 ರ ತನ್ನ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ, A-28-11249 / 2016, SZV-M ನ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವು ವಿಮೆದಾರರ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮೀರಿದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. (ಈ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ - ವಿದ್ಯುತ್ ನಿಲುಗಡೆ), ನಂತರ ದಂಡಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಆಧಾರಗಳಿಲ್ಲ.
• ಆಗಸ್ಟ್ 29, 2017 ಸಂಖ್ಯೆ A84-634 / 2017 ರ ಕೇಂದ್ರ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಕೇಂದ್ರೀಯ ಆಡಳಿತ ಜಿಲ್ಲೆಯ ತೀರ್ಪು ಸಂಸ್ಥೆಯು ದಂಡವನ್ನು 10 ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು (ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ತಾಂತ್ರಿಕ ವೈಫಲ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ).
• ವೋಲ್ಗಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು, ಮೇ 19, 2017 ರಂದು ತನ್ನ ನಿರ್ಧಾರದ ಸಂಖ್ಯೆ. F06-20555/2017 ರಲ್ಲಿ, “ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳ (ತಪ್ಪಾದ ಮುದ್ರಣಗಳು) ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರಣವಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

2019 ರ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ವರದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವಿಮಾದಾರರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಇದನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಸಂಚಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ("ಗಾಯಗಳಿಗಾಗಿ" ಪಾವತಿಸಿದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಕಂಪನಿಯ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ SZV-M ಅನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಉತ್ತರ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಈ ಜಾತಿವರದಿ ಮಾಡುವುದು, ಮೊದಲಿನಂತೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುವ ದೇಹವಾಗಿದೆ.

ವರದಿಯ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪವು ಈ ವರ್ಷದಿಂದ ಬದಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಈಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವರದಿಯನ್ನು ತಡವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಜ ಅಥವಾ ಅಪೂರ್ಣವಲ್ಲ.

ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಪ್ರಸಕ್ತ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರದಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

• ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅದನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯ ನಂತರ 30 ನೇ ದಿನದ ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು).
• ವಿಮೆದಾರನು ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ 15ನೇ ದಿನ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ.
• ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ 20 ನೇ ದಿನದವರೆಗೆ, 2008 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 56 ರ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರೆಜಿಸ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• FIU ನಲ್ಲಿ - ವಿಮಾದಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ, ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಗಡುವು ವರದಿ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ವರ್ಷದ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ಆಗಿದೆ.
• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು 2019 ರ ಆರಂಭದ ಮೊದಲು ಅವಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಾಲಿಸಿದಾರನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ಅವನಿಗೆ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವರದಿ ಮಾಡುವ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಕ್ರಮವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ: ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಕಾಗದ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಯು 25 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿದರೆ, ವರದಿಯನ್ನು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕು.

ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು 2019 ರ ಸಂಖ್ಯೆಯ 1077p ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು, ಇದು SZV-M ರೂಪದಲ್ಲಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವರದಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿತು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಜನವರಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು, ಅಂದರೆ, ಈ ಅವಧಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಅಂತಹ ವರದಿಗಳನ್ನು ಹೊಸ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಈ ನಿಯಮಗಳು 2019 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. 2009 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 212 ಮತ್ತು 1996 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 27 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಗಡುವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಮತ್ತು 2019 ರ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಯಾರು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ

ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಸಿಕ SZV-M ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ:

• ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉಪವಿಭಾಗಗಳು;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು;
• ನೋಟರಿ, ವಕೀಲ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಏಪ್ರಿಲ್ 2019 ರ ವರದಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 30 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಈ ತಿಂಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆಯೇ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದು ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದಾಗಲೂ SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಅದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯಾವಾಗ ಭೌತಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಜಿಪಿಸಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು SZV-M ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ: ಪ್ರದರ್ಶಕರು ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆದರು, ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇಂದು, ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವಿದೆ, ಅಂದರೆ ಅಂತಹ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವರು ಇನ್ನೂ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.

ಹೀಗಾಗಿ, SZV-M ವರದಿ ಮಾಡುವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಈ ಅಥವಾ ಆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಅವರು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು:

• ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
• ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ. ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ದಿನಕ್ಕೆ ಅದು ಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.
• ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದು ವಿಷಯವಲ್ಲ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಇದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಏಕೆ ಬೇಕು

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯು "ವಿಮೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ" ಆಗಿದೆ. ನೇಮಕಗೊಂಡ ತಜ್ಞರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು ಇದರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ, ಯಾರಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ವರದಿಯು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಾಗರಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಗಾ ಇಡಲು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ಇತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿರುವ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಎಲ್ಲಾ ವಿಮಾದಾರರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಹೇಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡರು (ಲೇಬರ್ ಅಥವಾ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ), ಮತ್ತು ಅವರು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಸಂಖ್ಯೆ 83p ನ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವರದಿಯು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ನಾಲ್ಕು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಈ ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾಯಿದೆಯು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ:

ಕೊನೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ: ಇದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು SZV-M ವರದಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ತಜ್ಞರು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾದ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ TIN ರಶೀದಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ರೇಖೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಇತರ ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಅವನ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಹಾಗೆಯೇ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಆರ್ದ್ರ ಮುದ್ರೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

2019 ರಲ್ಲಿ SZV-M ಅನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು

2019 ರ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯು ಪಿಂಚಣಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ("ಗಾಯ" ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಪಾವತಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ, ಉದ್ಯಮಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು 2019 ರಲ್ಲಿ SZV-M ಅನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ.

ಅದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರಿಸಲು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮಾಹಿತಿಯು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು, ಇದು 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸಂಖ್ಯೆ 27 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಂಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು:

• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು SZV-M ರೂಪದಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ;
• ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ಮಾರ್ಚ್ 1 ರೊಳಗೆ, ನೌಕರರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ವರದಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ SZV-M ವರದಿಯನ್ನು ಮೊದಲಿನಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ತೆರಿಗೆ ಕಛೇರಿಗೆ ಅಂತಹ ವರದಿಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅದರ ಸ್ವೀಕಾರವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು

2019 ರಲ್ಲಿ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳ ನಂತರ 10 ನೇ ದಿನದೊಳಗೆ SZV-M ರೂಪದಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ, ಈ ವರ್ಷ ಫಾರ್ಮ್ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು 5 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಅವಧಿಯನ್ನು 10 ರಿಂದ 15 ಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಏಪ್ರಿಲ್ 2019 ಕ್ಕೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ, ಅದನ್ನು ಮೇ 15 ರ ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು. ಅದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವರದಿಯ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ಕೊನೆಯ ದಿನವು ವಾರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಿದ್ದಾಗ, ರಜೆಯ ನಂತರ ಬರುವ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಗಡುವನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗಡುವಿನ ನಂತರ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಮೆದಾರರು ದಂಡವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 250 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಅಥವಾ SZV-M ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು, ದಂಡದ ಮೊತ್ತವು ವರದಿಯಿಂದ ಪ್ರತಿ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ರಶಿಯಾದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 15.33.2 ಸಹ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಗಾತ್ರವು 300 ರಿಂದ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ವರದಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ ಏಪ್ರಿಲ್ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿಯೇ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈಗಾಗಲೇ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರದಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಹೊರದಬ್ಬುವುದು ಮತ್ತು ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 25, 2015 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 385-ಎಫ್ಜೆಡ್) ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಜನವರಿ 1, 2016 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು. ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಕಲೆ. ಈ NLA ನ 2 ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಹೊಸ ರೂಪವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ, ಇದು ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - SZV-M.

SZV-M ಎಂಬ ಸಂಕ್ಷೇಪಣವು "ಮಾಸಿಕ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಗಳಿಕೆಯ (ಸಂಭಾವನೆ) ಮಾಹಿತಿ" ಗಾಗಿ ನಿಂತಿದೆ. SZV-M ವರದಿಯು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗದವರ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು FIU ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ. ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಮಾಸಿಕ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ನವೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯಾವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ; ಅವರಲ್ಲಿ ಯಾರು ತೊರೆದರು, ಅಂದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

2016-2017 ರಲ್ಲಿ SZV-M ಅನ್ನು ಯಾರು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ - ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ವಿಮಾದಾರರಿಂದ ಹೊಸ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು - ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸಂಭಾವನೆಯ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದರೆ (ಷರತ್ತು 2.2, ಸಂಖ್ಯೆ 27-FZ ದಿನಾಂಕದ ಕಾನೂನಿನ 11 ನೇ ವಿಧಿ). ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು: ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಂಡವರಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಇರದವರಿಗೆ (ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲರು, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರು).

ಅನೇಕ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: SZV-M ನ ಶೂನ್ಯ ರೂಪವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಯಾರೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯಮಿಗಳ SZV-M ವಿಮಾದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯ ಕೋಷ್ಟಕ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಂಪನಿಯ ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ನೇಮಕಗೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ಸ್ವತಃ SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು - ವಿಮಾದಾರರ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ನಮೂದು ಇರುತ್ತದೆ (PFR ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ 15/753 ದಿನಾಂಕ 05/04/ 2016).

SZV-M ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 83p ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ SZV-M ರೂಪದ ರೂಪವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ - ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿದೆ.SZV-M 4 ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮೊದಲ ವಿಭಾಗವು ಪಾಲಿಸಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ - ನೀವು ಎಫ್ಐಯುನಲ್ಲಿ ರೆನೊಮರ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು, ಚಾರ್ಟರ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, TIN ಮತ್ತು KPP (IP ಮಾತ್ರ TIN ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ) ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಚಿಕ್ಕ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ನೋಂದಣಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಕೋಡ್‌ಗಳ ಕಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ OKPO ಪ್ರಕಾರ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಎರಡನೇ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ವಿಭಾಗವು 12 ತಿಂಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: 01 - ಜನವರಿ, 02 - ಫೆಬ್ರವರಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನುಗುಣವಾದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ವರ್ಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ: ವರದಿಯನ್ನು ಮೇ 2016 ಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ 05 ಮತ್ತು 2016 ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಮೂರನೇ ವಿಭಾಗವು ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರಕಾರದ ಬಗ್ಗೆ FIU ಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ:

• ref - ಮೂಲ ಫಾರ್ಮ್: ಪಾಲಿಸಿದಾರನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ;
• ಸೇರಿಸಿ - ಪೂರಕ: ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು FIU ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರೆ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ರದ್ದು - ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಿಕೆ: ತಪ್ಪಾಗಿ ರವಾನೆಯಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಗುರುತು ಹೊಂದಿರುವ SZV-M ಅನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಾಲ್ಕನೇ ವಿಭಾಗವು ವಿಮಾದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಟೇಬಲ್ 4 ಕಾಲಮ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• 1 ಕಾಲಮ್ - ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿನ ದಾಖಲೆಯ ಸರಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ;
• 2 ಕಾಲಮ್‌ಗಳು - ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಅವರು ನಾಮಕರಣ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ;
• ವಿಮೆದಾರರ SNILS ಗಾಗಿ 3 ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಕಾಲಮ್ 4 ವಿಮೆದಾರರ TIN ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ವಿಭಾಗ 4 ರಲ್ಲಿನ ಕೋಷ್ಟಕದ 1-3 ಕಾಲಮ್ಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಹಿತಿಯು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಯ TIN ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡದಿರಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಟೇಬಲ್ ನಮೂದುಗಳಲ್ಲಿನ ದೋಷಗಳು FIU ನಿಂದ ದಂಡಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ TIN ನ ಫೋಟೋಕಾಪಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ನೋಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ನೀವು TIN ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಟೇಬಲ್ನ ಕಾಲಮ್ 4 ಅನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡಬೇಕು, ಡ್ಯಾಶ್ಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವಿಭಾಗ 4 ರಲ್ಲಿನ ಕೋಷ್ಟಕದ ರೂಪವು 25 ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, 25 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಮಾದಾರರಿದ್ದರೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. SZV-M ಫಾರ್ಮ್ನ ಹಾಳೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸ್ಥಾನ, ಅವರ ಸಹಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಲೇಖನವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸೀಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ನಿರಾಕರಿಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವರದಿಯ ಮೇಲಿನ ಮುದ್ರೆಯನ್ನು ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫಾರ್ಮ್ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಸಂಕಲನದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

SZV-M ನಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸರಿಪಡಿಸುವುದು

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮತ್ತು ವರದಿಯ ತತ್ವವು ಸಹ ಸರಳವಾಗಿದೆ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು SNILS ಮತ್ತು TIN (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ) ಸೂಚಿಸಿ. ಆದರೆ ಈ ವರ್ಷ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ದೋಷಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು - ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.

ಪ್ರಮುಖ: ಸಲ್ಲಿಸಿದ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ SZV-M ವರದಿಗಳುಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ಕ್ಕೆ, ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 06/07/2016 ರವರೆಗೆ ಇರುತ್ತಾರೆ (PFR ಮಾಹಿತಿ ದಿನಾಂಕ 05/04/2016 ಸಂಖ್ಯೆ 04/406/1984). ಆದರೆ ದಂಡವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಗಡುವಿನ ನಂತರ ಎಫ್‌ಐಯು ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ.

ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ವಿಭಾಗ 4 ರಲ್ಲಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಮತ್ತೆ SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು: ವಿಭಾಗಗಳು 1 ಮತ್ತು 2 ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಭಾಗ 3 ರಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ವಿಭಾಗ 4 ವರದಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬೇಕಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಮರೆತಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿದ್ದ ಉದ್ಯೋಗಿ), ನಂತರ ನೀವು ಮತ್ತೆ SZV-M ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ: ನೀವು ವಿಭಾಗಗಳು 1 ಮತ್ತು 2 ಅನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ವಿಭಾಗ 3 ರಲ್ಲಿ ರೂಪದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ " ಪೂರಕ". ವಿಮಾದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯ ಕೋಷ್ಟಕವು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಮರೆತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ದೋಷವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಎರಡು SZV-M ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು: "ರದ್ದುಮಾಡು" ಕೋಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ವರದಿ ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು "ಪೂರಕ" ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರಕಾರದೊಂದಿಗೆ ವರದಿಯು ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ.

ನೀವು SZV-M ಅನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಿದರೆ, ನಂತರ FIU ಮೂರು ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು:

SZV-M ನ ವಿತರಣೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಗಡುವು

25 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಿಮಾದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ - ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್ ಮೂಲಕ, ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗೆ ತನ್ನಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ;
• ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ - ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು EDS ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು FIU ನೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಬೇಕು.

25 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಮಾದಾರರು ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ವರದಿಯನ್ನು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು (ಷರತ್ತು 2, ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ಸಂಖ್ಯೆ 27-FZ ದಿನಾಂಕದ ಕಾನೂನಿನ 8 ನೇ ವಿಧಿ).

SZV-M ವರದಿಯನ್ನು ಯಾವಾಗ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು? ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, 2016 ರಲ್ಲಿ, ಗಡುವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು - ವರದಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 10 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ. ಇದು ವಾರಾಂತ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಮುಂದಿನ ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಗಡುವನ್ನು 5 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು, ಈಗ ಅದು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 15 ರ ನಂತರ ಇಲ್ಲ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ತಿಂಗಳ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಕಾಯುವುದನ್ನು ಕಾನೂನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೇ ತಿಂಗಳಿಗೆ ನೀವು 05/20/2016 ರಂದು ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಈ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ವರದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ - ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತರೆ, PFR ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಕಂಪನಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

SZV-M ಅನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ದಂಡ

SZV-M ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗೆ ಹಲವಾರು ದಂಡಗಳಿವೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಾದರೆ ಅಥವಾ SZV-M ಅನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದಂಡವು 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಮೊತ್ತವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ವರದಿಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, PFR ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಮಾಹಿತಿ (04/01/1996 No. 27-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ 17 ನೇ ಭಾಗದ ಭಾಗ 4 ) 100 ಜನರು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸಮಯಕ್ಕೆ SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮರೆತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ದಂಡವು 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು * 100 = 50,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

SZV-M ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿನ ದೋಷಗಳಿಗಾಗಿ, ದಂಡವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ - 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ದೋಷದೊಂದಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೂ ಸಹ. ದೋಷಗಳು ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿರಬಹುದು, SNILS ಅಥವಾ TIN. ಮೊದಲ ಎರಡು ಸೂಚಕಗಳು ಫಾರ್ಮ್ನ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿವರಗಳಾಗಿವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಣದೋಷಗಳು ಸಹ ದಂಡದಿಂದ ತುಂಬಿರುತ್ತವೆ. TIN ಮಾಹಿತಿಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಅಂಶವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಸೂಚಿಸಿದ್ದರೆ, ದೋಷಗಳಿಲ್ಲದೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ 100 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಆದರೆ ಇಬ್ಬರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಅವರು ತಪ್ಪಾದ SNILS ಅನ್ನು ನೀಡಿದರು, ನಂತರ ಅಂತಹ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗೆ ದಂಡವು 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು * 2 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. = 1000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

TCS ಪ್ರಕಾರವಲ್ಲದ SZV-M ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ದಂಡದಿಂದ ವಿವಾದಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ. RSV-1 ರ ವಿತರಣೆಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ FIU ಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, SZV-M ಅನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಬಹುದು - ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ವಿಫಲವಾದಂತೆ ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾದರಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ರೂಪ SZV-M

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ನಾವು ವರದಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ. Fantasia LLC ನಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ:

ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರಲ್ಲಿ, ಸೊಕೊಲೊವ್ಸ್ಕಿ ಇಗೊರ್ ವ್ಯಾಲೆಂಟಿನೋವಿಚ್ ಅವರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಅವರ ಬದಲಿಗೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 29, 2016 ರಂದು, ಇವಾಶ್ಕೆವಿಚ್ ಕ್ರಿಸ್ಟಿನಾ ಜಾರ್ಜಿವ್ನಾ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಇವನೊವ್ ಯಾರೋಸ್ಲಾವ್ ಒಲೆಗೊವಿಚ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು 2016 ರಲ್ಲಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಯಿತು.

ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರಲ್ಲಿ, ಫ್ಯಾಂಟಸಿಯಾ LLC ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ SZV-M ಅನ್ನು ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿದರು - 04/25/2016. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಂತರ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅವರು ತಪ್ಪಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ವಕೀಲ ಸ್ಟಾಡ್ನಿಚುಕ್ ಅಲೆಕ್ಸಿ ವಾಡಿಮೊವಿಚ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದರು, ಅವರನ್ನು 03 ರಂದು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. /31/2016, ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಬಂದರು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಇವಾಶ್ಕೆವಿಚ್ ಕ್ರಿಸ್ಟಿನಾ ಜಾರ್ಜಿವ್ನಾ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಏಪ್ರಿಲ್ SZV-M ಅನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿದ ನಂತರ ನೇಮಕಗೊಂಡರು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಏಪ್ರಿಲ್ 25, 2016 ರಂದು, ಫ್ಯಾಂಟಸಿಯಾ LLC ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ಗಾಗಿ "ಆರಂಭಿಕ" ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರಕಾರದೊಂದಿಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.

ನಂತರ, 04/26/2016 ರಂದು, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ SZV-M ನಿಧಿಗೆ "ರದ್ದುಮಾಡುವ" ರೂಪದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರು - ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಅಲೆಕ್ಸಿ ವಾಡಿಮೊವಿಚ್ ಸ್ಟಾಡ್ನಿಚುಕ್ಗೆ ಮಾತ್ರ.

ಮತ್ತು 05/04/2016 ರಂದು ಮೇ ರಜಾದಿನಗಳ ನಂತರ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಮತ್ತೊಂದು SZV-M ವರದಿಯನ್ನು "ಪೂರಕ" ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು - ಇವಾಶ್ಕೆವಿಚ್ ಕ್ರಿಸ್ಟಿನಾ ಜಾರ್ಜಿವ್ನಾ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು.

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಏಪ್ರಿಲ್ (05/10/2016) ಗೆ SZV-M ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರಿಂದ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಯಶಸ್ವಿ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ FIU ನಿಂದ ಬಂದಿತು, Fantasia LLC ದಂಡವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.