ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರಲಾಯಿತು. ಎಲ್ಲಾ ರಷ್ಯಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಇದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ (ಇದು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ) - ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 385

25.01.2016

FIU ಗಾಗಿ 2016 ರಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಫಾರ್ಮ್ ಯಾವುದು?

ಈ ವರದಿಯನ್ನು FIU ನ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದವರು ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿ ವಿಮೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ SNILS;

ಈ ವರ್ಷ, ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಲೇಖನ ಸಂಖ್ಯೆ 1 (FZ, ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27) ಅನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಕಾಳಜಿ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗಳು. ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ವಿಮೆದಾರರು ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ವರ್ಷದ 01.04 ರಿಂದ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಅಂತಹ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಹಿಂದೆ, ಈ ವರದಿಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳು, ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ಇಡೀ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು). ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಮತ್ತು SNILS ನಂತಹ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು RSV-1 ಫಾರ್ಮ್ (ವಿಭಾಗ ಸಂಖ್ಯೆ 6.1, ಉಪವಿಭಾಗ 6.1) ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಫಾರ್ಮ್ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ SZV-M ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

FIU ನ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ರೂಪವನ್ನು "SZV-M" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿಯೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 2016 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು.

SZV-M ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು:

ಎಫ್‌ಐಯುಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ, ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಿಂದ, ಪಿಎಫ್‌ಆರ್‌ನ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವರದಿ ಮಾಡುವ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ಮಾಸಿಕ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಕಾನೂನು ಈಗಾಗಲೇ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಅರ್ಹ ತಜ್ಞರು ಈ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬರುವ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ (ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಅವುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು):

• ಏಪ್ರಿಲ್ - 10.05 ರವರೆಗೆ.
• ಮೇಗಾಗಿ - 10.06 ರವರೆಗೆ.
• ಜೂನ್ ವರೆಗೆ - 11.07 ರವರೆಗೆ (ವರ್ಗಾವಣೆ).
• ಜುಲೈಗಾಗಿ - 10.08 ರವರೆಗೆ.
• ಆಗಸ್ಟ್ ವರೆಗೆ - 12.09 ರವರೆಗೆ (ವರ್ಗಾವಣೆ).
• ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ - 10.10 ರವರೆಗೆ.
• ಅಕ್ಟೋಬರ್ ವರೆಗೆ - 10.11 ರವರೆಗೆ.
• ನವೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ - 12.12 ರವರೆಗೆ (ವರ್ಗಾವಣೆ).
• ಡಿಸೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ - 01/10/2017 ರವರೆಗೆ

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ (2015 ಕ್ಕೆ) ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ PFR ನ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು.

FIU ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ದಾಖಲಾತಿಯನ್ನು (ಮಾಸಿಕ) ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬಕ್ಕಾಗಿ 2016 ರಲ್ಲಿ ದಂಡಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ

2016 ರಲ್ಲಿ PFR ನ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು (ಮಾಸಿಕ) ತಡವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ದಂಡದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ದಂಡವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ - 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ). ತಪ್ಪಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅದೇ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ PFR ನ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 385-ಎಫ್ಜೆಡ್ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 2, ಭಾಗ 2, ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 385-ಎಫ್ಜೆಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9) ಪರಿಚಯಿಸಿದ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಹೊಸ ರೂಪರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು - ರೂಪ SZV-M "ವಿಮೆದಾರರ ಮೇಲೆ ಮಾಹಿತಿ", ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫೆಬ್ರುವರಿ 1, 2016 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ 83p ನ ಮಂಡಳಿಯ ತೀರ್ಪು ಅದರ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು, ಹಾಗೆಯೇ ಅಪೂರ್ಣ (ಅಸಮರ್ಪಕ) ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಥವಾ ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಪಾಲಿಸಿದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ.

ಹೊಸ ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಹೊಸ ವರದಿ ಸ್ವರೂಪದ ಉದ್ದೇಶವೇನು?

ಫೆಬ್ರವರಿ 2016 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ (ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚದ ಯೋಜಿತ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 26.1). ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಝಡ್ ಜಿ.). ಆದ್ದರಿಂದ, ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ 4 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ (ಭಾಗ 1, ಲೇಖನ 6, ಭಾಗ 1, ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 385-FZ ನ ಲೇಖನ 7).

ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕೆಲಸದ ಸತ್ಯವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು, ಹೊಸ ರೂಪವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ (ಮಾರ್ಚ್ 24, 2016 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮಾಹಿತಿ).

ಫಾರ್ಮ್ SZV-M ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು) ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ(ಅವರ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಮತ್ತು ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ) (ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಲೇಖನ 11 ರ ಷರತ್ತು 2.2). ಇದು ಇದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:

• ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೌಕರರು(ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ), ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ (ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಅಥವಾ, ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡರು) ಅಥವಾ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒಂದು ದಿನವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಮಾನತು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆ, ಪೋಷಕರ ರಜೆ), ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು - ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪಾವತಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಏಕೈಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡ ಆಸ್ತಿಯ ಏಕೈಕ ಮಾಲೀಕರು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು, ಅದರಂತೆ, ಎಲ್ಲಾ ವಿಧದ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾದಾರರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ (ಮೇ 5, 2014 ರ ರಶಿಯಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ 17 -3 / OOG-330, ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2, ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಜೂನ್ 8, 2010 ರ ರಶಿಯಾ ನಂ. 428n ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ). ಆದ್ದರಿಂದ, ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ - ತಲೆ (ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ), SZV-M ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗಳ ಹಲವಾರು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ;

• ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಸ್ವಭಾವದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳುಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವನೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದರೆ (ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ).

ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೇಲಿನ ಶಾಸನವು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27-ಎಫ್ಜೆಡ್, ಸಂಸ್ಥೆಯು (ಐಪಿ) ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ SZV-M ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. (ಸೇರಿದಂತೆ . ಸಿವಿಲ್ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ) ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು) ವಿಮೆ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು - ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ತಂಗಿರುವ ಉನ್ನತ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞರು ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು).

ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2.2 ರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27-FZ ನ 11, SZV-M ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯು ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಮಾತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ) ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಇದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ ವಿಮಾದಾರರು - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ).

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇನ್ನೊಂದು ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಸಾಧ್ಯ. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, RSV-1 PFR ರೂಪದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅಂದರೆ, ವಿಮೆದಾರರು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ.

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆ

ಶಾಸನದ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಮೆದಾರರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ: SZV- ನಲ್ಲಿ "ಶೂನ್ಯ" (ಖಾಲಿ) ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು) ಬಾಧ್ಯತೆ ಇದೆಯೇ. ವಿಮಾದಾರರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಎಂ ಫಾರ್ಮ್ - ನೌಕರರು (ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ). ಇದನ್ನು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು.

"ನನ್ನ ವ್ಯವಹಾರ. ಬ್ಯೂರೋ" - "ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವರದಿ" / "ರಾಜ್ಯ ದೇಹಕ್ಕೆ ಪತ್ರ ಬರೆಯಿರಿ" ಸೇವೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.

ನಾನು ಯಾವಾಗ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ SZV-M ಅನ್ನು ಪಾಸ್ ಮಾಡಬೇಕು?

ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರಿಂದ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

SZV-M ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ ಹೊಸದಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ವರದಿಯ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ತಿಂಗಳ 10 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು - ತಿಂಗಳು (ಎಪ್ರಿಲ್ 1 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27-FZ ನ ಷರತ್ತು 2.2, ಲೇಖನ 11 , 1996). ಹೀಗಾಗಿ, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ಮೇ 10 ರ ನಂತರ ಏಪ್ರಿಲ್‌ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 385-ಎಫ್‌ಝಡ್‌ನ ಲೇಖನ 9 ರ ಭಾಗ 2).

ನಾನು ಮಾಸಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ?

ವರದಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಇದು PFR ನ RSV-1 ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಭಾಗವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ವಿಮೆದಾರರ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು (ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಷರತ್ತು 1, ಲೇಖನ 11).

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮನಿಮಗಾಗಿ SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಸೇರಿದಂತೆ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ (ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27-FZ ನ ಷರತ್ತು 1, ಲೇಖನ 8).

25ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಜನರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಕಾಗದದ ಮೇಲೆವಾಹಕವಿಮೆದಾರರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ (ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ). ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್(ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಆಪರೇಟರ್ ಮೂಲಕ ಸೇರಿದಂತೆ).
ದೃಢೀಕರಣ: ಪಾರ್. 3 ಪುಟ 2 ಕಲೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27-ಎಫ್ಜೆಡ್ನ 8

ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 25, 2016 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಖ್ಯೆ 70 ರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಎಂದರೇನು?

SZV-M ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

• ಉಪನಾಮ, ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ) ಪೂರ್ಣವಾಗಿ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆ (SNILS);
• ತೆರಿಗೆದಾರರ ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆ (TIN).

ದೃಢೀಕರಣ: ಕಲೆಯ ಷರತ್ತು 2.2. ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27-ಎಫ್ಜೆಡ್ನ 11

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅದೇ ಡೇಟಾ (TIN ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) RSV-1 ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಭಾಗ 6 ರ ಉಪವಿಭಾಗ 6.1 ರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೊಸ ವರದಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು - SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಾರದು.
TIN ನ ಸೂಚನೆಯಂತೆ, ನಂತರ ಈ ಸೂಚಕಕಡ್ಡಾಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅನುಗುಣವಾದ ಕಾಲಮ್‌ಗಳು ಖಾಲಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರಕಾರದ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಅಂಟಿಸಲು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಫಾರ್ಮ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

• "ಔಟ್" - ನೀಡಿದ ವರದಿ ಅವಧಿಗೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮೂಲ ರೂಪ;
• "ಹೆಚ್ಚುವರಿ" - ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಇಲಾಖೆಯು ಹಿಂದೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪೂರಕ ರೂಪ. ಅಂದರೆ, ಸಲ್ಲಿಸಿದ SZV-M ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು (ಸರಿಪಡಿಸಲು) ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ (ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ) ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪೂರಕ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. SNILS ನ ಅಕಾಲಿಕ ಮರಣದಂಡನೆಯಿಂದಾಗಿ);
• "ರದ್ದುಮಾಡು" - ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗೆ ಈ ಹಿಂದೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರದ್ದತಿ ಫಾರ್ಮ್.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಂಗಳಿಗೆ ವಿಮೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಹಿಂದೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದಾಗ "ರದ್ದು" ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ (ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ) ಬಗ್ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ದೋಷ ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಎರಡು SZV-M ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು: "ರದ್ದು" ಪ್ರಕಾರದೊಂದಿಗೆ - ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು "ಹೆಚ್ಚುವರಿ" - ಸರಿಯಾದ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಪೂರಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯ.

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿ (ಅಟಾರ್ನಿ ಅಧಿಕಾರದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ) ಸಹಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಅದು ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಮುದ್ರೆಯ ಮುದ್ರೆಯನ್ನು ಅಂಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ RSV-1 PFR ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ SZV-M ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ?

ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ ಮತ್ತು SNILS ಗಳು RSV-1 PFR ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಭಾಗ 6 ರ ಉಪವಿಭಾಗ 6.1 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ (ಮಾಸಿಕ) ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಲೇಖನದ ಷರತ್ತು 2.2 ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27-FZ ನ 11 .).

SZV-M ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ವಿಮೆದಾರನಿಗೆ ಯಾವ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತದೆ?

ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ SZV-M ರೂಪದಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಪೆನಾಲ್ಟಿ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಮೊತ್ತದ ದಂಡವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ದೃಢೀಕರಣ: ಕಲೆಯ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4. ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27-FZ ನ 17

SZV-M ಫಾರ್ಮ್ "ವಿಮೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ" ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮಾದರಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ.

2016 ರಿಂದ FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಂದು, ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ಸಂಖ್ಯೆ 385-ಎಫ್ಜೆಡ್ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಹೊರಬಂದಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೇನು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆದೇಶ ಯಾವುದು - ನಮ್ಮ ವಸ್ತುವಿನಲ್ಲಿ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ 2016 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಈ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ವರದಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 10 ನೇ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ.

ಕಾನೂನಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ವರದಿಗಳು - ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ಆರು ತಿಂಗಳು, ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ - ಮೊದಲಿನಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ. 2016 ರಿಂದ FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ, ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ, ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ, ಒಂದು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವರದಿಗಳು. ಅಂದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಮೊದಲಿನಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2016 ರಿಂದ PFR ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (PFR 2016 ಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದು):

• ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆ (SNILS)
• ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಸರು.
• ಉದ್ಯೋಗಿಯ TIN.

LLC ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ 25 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ನಂತರ 2016 ರಿಂದ FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮತ್ತು ಕಾಗದದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಬಹುದು. 25 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ.

ಸೂಚನೆ
ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗಾಗಿ, ನಾವು ವಿಶೇಷ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ "Business.Ru" ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಗೋದಾಮಿನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಹಣಕಾಸು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ CRM ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ಉಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಎರಡೂ ಯೋಜನೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಏಕೆ ಬದಲಾಗಿದೆ

ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ 2016 ರಲ್ಲಿ PFR ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು . ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಬಿ ತಿರುಗುತ್ತದೆ 83 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಪಿಎಫ್‌ಆರ್‌ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು 2016 ರಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ತಜ್ಞರು ತಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನಗಳು 1 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೇತನವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಈಗಾಗಲೇ 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ. ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. 2016 ರಲ್ಲಿ PFR ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, 1% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ, ಇದು ಸುಮಾರು 220 ಸಾವಿರ ಜನರು.

2016 ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 4% ರಷ್ಟು ಸೂಚ್ಯಂಕ (ಹೆಚ್ಚಿದ) ಪಿಂಚಣಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ 2016 ರಲ್ಲಿ 17 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು, 2017 ರಲ್ಲಿ 20 ಬಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ 25 ಬಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಉಳಿತಾಯದ ಅಗತ್ಯವು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಸ್ಥೂಲ ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ವಿದ್ಯಮಾನಗಳು. ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಅಂದರೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ಜನರು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಇದು ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣಗೊಂಡ ದೇಶಗಳಿಗೂ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ಬದಲಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳೇನು2016 ರಲ್ಲಿ FIU ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ದಂಡ

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, 2016 ರಲ್ಲಿ ಪಿಎಫ್ಆರ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಬದಲಾವಣೆಯು ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ - ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಗಳು. ಸರಿ, ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸ್ವತಃ, ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ. ಅನೇಕ ವರದಿಗಳ ಸಂಕಲನವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಯಾಸದಾಯಕ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ, ಯಾಂತ್ರೀಕರಣವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು LLC ಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ - ಅವರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿಯನ್ನು ವಿಶೇಷ ತೃತೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಡೆಸುತ್ತವೆ. ಬಹುಶಃ ಅವರ ಸೇವೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗಬಹುದು.

ಈಗ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳಿಗಾಗಿ. LLC ಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (ತಡವಾಗಿ) ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕುರಿತು ತಪ್ಪಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಅವರು ವರದಿ ಮಾಡಿದ ಕೊನೆಯ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ 5% ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅವಧಿ (ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ಅರ್ಧ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ವರ್ಷ).

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ, ದಂಡದ ಮೊತ್ತವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಇದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬೇಕು. ಇದು ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ವರದಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ: ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ, ಅರ್ಧ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ.

ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ 2016 ರಿಂದ FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ (ಎಲ್ಲವೂ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಲಿಲ್ಲ, ತಡವಾಗಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ) ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ: ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ದಂಡವನ್ನು ಸಹ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೂಲಕ.

ಇತರ ವಸ್ತುಗಳು

ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮುಖ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ವರದಿ ಮಾಡುವ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಂಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಹೊಸ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಹೇಳೋಣ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅವನ ಸಂಚಯಗಳ ವರದಿಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೂಲ ಮಾಹಿತಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಮಾತನಾಡುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಒಂದು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹಲವಾರು. ಇವುಗಳು FIU ನಲ್ಲಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಿಯಮಗಳಾಗಿವೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಇಪ್ಪತ್ತೇಳನೇ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ನಾಲ್ಕು ನೂರನೇ ಕಾನೂನು. ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿಡೇಟಾ, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲಾತಿ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಹೊಸ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಾಲ್ಕು ನೂರನೇ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.

ವರದಿ ಮಾಡುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯದ ನಿಯಮಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅವನ ಸಂಬಳದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಹ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಇಪ್ಪತ್ತೇಳನೆಯ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.

FIU ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ, ನೋಂದಣಿ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರ ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾದ PF ಇಲಾಖೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.

ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯ ಹೊಸ ರೂಪ ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

ಅವನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಹೆಸರು;
ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಂಖ್ಯೆ, ಇದು ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆ;
ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿನ ಕೋಡ್.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರು ಪ್ರಸ್ತುತ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಸಹ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹಿಂದೆ, ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಅವುಗಳನ್ನು ಆರನೇ ವಿಭಾಗದ ಮೊದಲ ಉಪವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಈಗ ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿಯೇ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಒಳಪಡದ ಕೆಲವು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕಡೆಯಿಂದ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಒಳಪಡದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕರು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ದೀರ್ಘ ರಜೆ ಅಥವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯಮದ ಸ್ಥಾಪಕರಾದ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸದಿದ್ದರೆ, ವರದಿಯು ಖಾಲಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಆದರೆ ಇವೆ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ನಂತರ ಯಾವ ಅವಧಿಗೆ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವರದಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೂ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ.

ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಬರುವ ತಿಂಗಳ ಹತ್ತನೇ ದಿನದ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸಬಾರದು. ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಇಪ್ಪತ್ತೇಳನೇ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ವರದಿಯನ್ನು ಈ ವರ್ಷದ ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಆಗಸ್ಟ್‌ಗೆ, ಎಫ್‌ಐಯುಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿಯನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 12 ರ ಮೊದಲು, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು - ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳ ಹತ್ತನೇ ಮೊದಲು, ನವೆಂಬರ್ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ ಹನ್ನೆರಡನೇ ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ - ಈಗಾಗಲೇ 2017 ರಲ್ಲಿ, ಜನವರಿ 10 ರ ನಂತರ ಅಲ್ಲ . ಗಡುವು ವಾರಾಂತ್ಯವಾಗಿದ್ದಾಗ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ, ನಂತರ ಅದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ.

ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ.

ಇಲ್ಲಿ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಇದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಪ್ಪತ್ತನಾಲ್ಕು ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಎಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಿಗ್ನೇಚರ್ ಮೂಲಕ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವವರು.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಜನರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಇಪ್ಪತ್ತೇಳನೇ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಕಾಗದದ ಆವೃತ್ತಿಯು ಸಹ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಗಡುವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಏನು.

ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮಾಹಿತಿಯ ಸಲ್ಲಿಕೆಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಐದು ನೂರು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದು ದಂಡದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಳಂಬ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವನು ಗಮನಾರ್ಹ ಹಣಕಾಸಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಇದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಲವತ್ತು ಜನರು ಎಂದು ಊಹಿಸಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವಿಳಂಬದೊಂದಿಗೆ ಸಹ ಉದ್ಯಮಿ ಇಪ್ಪತ್ತು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಜ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣವಾಗಿರಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಳಂಬದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದಂಡವು ಐನೂರು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಶುಲ್ಕಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂರ ಹನ್ನೆರಡನೆಯ ಕಾನೂನಿನ ಹತ್ತೊಂಬತ್ತನೇ ಮತ್ತು ಇಪ್ಪತ್ತನೇ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು, ಇದು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವಿಮೆದಾರರು ವರದಿ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಆಸ್ತಿಯಿಂದ ದಂಡದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು.

ಮಾಸಿಕ ವರದಿಯ ಪರಿಚಯದ ಅರ್ಥ.

ಖಚಿತವಾಗಿ, ಎಫ್‌ಐಯುಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ ಏಕೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಅನೇಕರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಿಂದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು, ಗುರುತಿನ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, RSV-1 ಅನ್ನು ಸ್ವತಃ ರಚಿಸುವಾಗ. ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಅರ್ಥವೇನೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಮೊದಲಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ, ಜನರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾನೂನು ನಾಲ್ಕು ನೂರು ಪ್ರಕಾರ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು, ನೀವು ವಿಶೇಷ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು. ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಂಚಿತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂಚಯಗಳು ರೂಪುಗೊಂಡ ದಿನದಂದು ಪ್ರತಿ ಬಿಂದುವಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಹಣದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಗುಣಿಸಬೇಕು. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿತ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಹಂತದ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಕ್ಕೆ ಹಣದ ಮೊತ್ತವು ಎಷ್ಟು ಎಂದು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ ಮೊದಲ ದಿನದಂದು, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಎದುರಿಸಿತು ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ ಮೊದಲ ದಿನದಂದು, ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ ಮೊದಲನೆಯ ದಿನದಿಂದ ಪಾಯಿಂಟ್ ಮೌಲ್ಯವು 1.04 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ , ಇದು ಮುನ್ನೂರ ಎಂಭತ್ತೈದನೇ ಕಾನೂನಿನ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಗ್ರಾಹಕ ವಸ್ತುಗಳ ಬೆಲೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ವರ್ಷ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಪಾವತಿಯನ್ನು 1.04 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು, ಜೊತೆಗೆ ಪಾಯಿಂಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳ ವೆಚ್ಚ.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಅವರ ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯ ಅಥವಾ ಅಂಕಗಳ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿಲ್ಲ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಇಪ್ಪತ್ತಾರನೆಯ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಾಲ್ಕು ನೂರನೇ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ತ್ಯಜಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ನಿಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ನಿಧಿಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ: ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಂದು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಾಯಿಂಟ್ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರನಿಗೆ ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ರಾಜ್ಯವು ನಡೆಸುವ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದು ಪಾಯಿಂಟ್ ಉಳಿತಾಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿ.

ಖಂಡಿತವಾಗಿ, FIU ಗೆ ಹೊಸ ಮಾಸಿಕ ವರದಿಯು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ಹಲವಾರು ತೊಂದರೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮುಂದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಯೋಗ್ಯವಾದದ್ದನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30 ರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯವು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಸಂಚಯಗಳ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗ ಎರಡಕ್ಕೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳು ಕಳೆದ ವರ್ಷ RSV-1 ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಎಫ್‌ಐಯುಗೆ ಈ ವರದಿಯು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತೊರೆದಾಗ ಅಥವಾ ನೇಮಕಗೊಂಡಾಗ ನೌಕರರನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ ನಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ ವರೆಗಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವತಃ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ತರಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಇಲಾಖೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸತ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ದಾಖಲೆಗಳಿವೆ. ಅಂತಹ ನಮೂದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪುಟದ ನಕಲನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿಧಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ನಂತರ, ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ಅವರು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದಾಖಲೆಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆ ವಿಳಂಬವಾಗಬಾರದು. ಈ ವರ್ಷ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಮಯದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ: ಮೇ ಕೊನೆಯ ದಿನದವರೆಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಏಪ್ರಿಲ್ ಅಥವಾ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ಸ್ವಂತವಾಗಿ ನಿಧಿಯ ದೇಹಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೊಸ ಮಾಸಿಕ ವರದಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ವರದಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಬರುವ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೂ, ಸಂಚಿತ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಹ ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.

ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸಂಚಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ನೋಟರಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ವಕೀಲರು, ಅವರು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನು 400, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 26 ರಲ್ಲಿ, ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲದವರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವವರೂ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಲೇಖನವು ಅಂತಹ ನವೀಕರಣದ ಪರಿಚಯಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ನೋಂದಣಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.

ನೂರ ಅರವತ್ತೇಳನೇ ಕಾನೂನಿನ ಆರನೇ ಲೇಖನವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸಹ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಕಾನೂನು ಸಹ ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಅಧೀನ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸ್ವತಃ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೂ, ಆದರೆ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೂ, ವಿಮಾ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಹೇಗಾದರೂ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ನಮೂದು ಏಕೀಕೃತ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಇದು ಯಾವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿ, ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ FIU ಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ ಹಿನ್ನೆಲೆ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

2015 ರ ವರ್ಷವು ಶಾಸನದ ವಿವಿಧ ಶಾಖೆಗಳಿಗೆ ಹಲವಾರು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳಿಂದ ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಉಳಿದಿಲ್ಲ. ಹೊಸ ವರ್ಷದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ನೀವು ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು CCC ಕೋಡ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2016 ರಲ್ಲಿ ಏನು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ.

 

2016 ರಲ್ಲಿ FIU ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಯು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಪರಿಚಯವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಸಿಎಸ್‌ಸಿ ಕೋಡ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲ, ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಕೋಷ್ಟಕ ಸಂಖ್ಯೆ 1. ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

	ಏನಾಗುವುದೆಂದು
ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ OPS ಮತ್ತು CHI ಗೆ ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ RSV-1.	ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಸೇರಿದಂತೆ, ಪ್ರತಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕುರಿತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ರೂಪವನ್ನು RSV-1 ಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ರೂಪವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.* ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬಕ್ಕಾಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವುಗಳಲ್ಲಿನ ದೋಷಗಳಿಗಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವಿಮೆದಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀವು 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಅವಧಿ 1 ನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ಅರ್ಧ ವರ್ಷ, 9 ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಾಡಿಗೆಗೆ.	ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 10 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ ಮಾಸಿಕ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ: ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್:	ಈ ಪದವು ಕಾಗದ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವರದಿ ಎರಡಕ್ಕೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, 10 ನೇ ದಿನದ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ
ನಿಮಗಾಗಿ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತ ಪಿಂಚಣಿ 18,611 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಫಾಮ್ಸ್ ರಬ್ 3,651	"ತಮಗಾಗಿ" ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗಾಗಿ 2016 ರಲ್ಲಿ PFR ಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು PFR RUB 19,356 ಫಾಮ್ಸ್ ರಬ್ 4,085
ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮಿತಿ

* ವಿಮಾದಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಕಾನೂನಿಗೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ರಂದು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು. ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ರೂಪವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವರದಿಯು ವಿಮಾದಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದಿದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, SNILS ಮತ್ತು TIN.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಮುಖ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿದ ನಂತರ, ಈ ನಿಧಿಗೆ ಯಾವ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಯಾವ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ವರದಿ ಮಾಡುವುದು:

• ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು

ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು

RSV-1:

• ವರದಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಎರಡನೇ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ದಿನದವರೆಗೆ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ
• ಪ್ರತಿ ಎರಡನೇ ತಿಂಗಳ 25 ನೇ ದಿನದ ಮೊದಲು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ

ವಿಮಾದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ

ವಿತರಣೆಯ ರೂಪವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ - ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ 10 ನೇ ದಿನದ ಮೊದಲು

ನಿಮಗಾಗಿ 2015 ರಲ್ಲಿ OPS ಮತ್ತು CHI ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು

• ಪಿಂಚಣಿ - 18 611 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• FOMS - 3 651 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
• 300 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತದ 1%.