Fra og med 1. april 2016 må forsikringstakere (organisasjoner og enkeltentreprenører) utarbeide en rapport i SZV-M-skjemaet "Informasjon om forsikrede" i forhold til alle forsikrede som jobber for dem.

Arbeidende borgere forstås som personer spesifisert i artikkel 7 i den føderale loven
datert 15. desember 2001 nr. 167-FZ "Om obligatorisk pensjonsforsikring i den russiske føderasjonen" - personer som er omfattet av obligatorisk pensjonsforsikring. SZV-M-skjemaet leveres både til heltidsansatte og til entreprenører under sivilrettslige kontrakter, mot vederlag som det opptjenes forsikringspremier for. En slik forpliktelse er etablert i paragraf 2.2 i artikkel 11 i føderal lov av 1. april 1996 nr. 27-FZ
"Om individuell (personlig) regnskapsføring i systemet for obligatorisk pensjonsforsikring" (som endret av føderal lov nr. 385-FZ av 29. desember 2015).

SZV-M-skjemaet "Informasjon om de forsikrede" ble godkjent ved resolusjonen fra PFR-styret datert 1. februar 2016 nr. 83s. Det elektroniske formatet for data om forsikrede personer ble godkjent etter ordre fra styret for pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen datert 31. august 2016 nr. 432r.

Opplysninger om ansatte skal leveres senest 10. dag i måneden etter rapporteringsmåneden. Hvis siste dag av fristen faller på en helg og (eller) arbeidsfri ferie, er siste dag for rapportering den første virkedagen etter den (PFR-brev datert 7. april 2016 nr. 09-19 / 4844).

Bedrifter med et gjennomsnittlig antall ansatte for 2015 på mer enn 25 personer skal rapportere til Pensjonskassen i elektronisk form. Alle andre selskaper har et valg - å overlevere månedlig rapportering på papir eller elektronisk.

Prosedyren for å fylle ut SZV-M-skjemaet

SZV-M-skjemaet består av fire seksjoner.

I seksjon 1 fylles standarddetaljer for selskapet ut:

• registreringsnummer i FIU;
• kort tittel;
• TIN/KPP.

I seksjon 2 må du fylle ut: "Rapporteringsperiode __ kalenderår __".

Rapporteringsperiodene er: 01 - januar, 02 - februar, 03 - mars, 04 - april, 05 - mai, 06 - juni, 07 - juli, 08 - august, 09 - september, 10 - oktober, 11 - 12. november – desember.

Avsnitt 3 "Skjematype" inneholder informasjon om hva slags rapport det er - originalen, supplerende eller kansellerende. Fylt med en av kodene:

• "ut" - det første skjemaet som ble sendt inn for første gang av den forsikrede om de forsikrede personene for den gitte rapporteringsperioden;
• "tillegg" - tilleggsskjema, sendt inn for å supplere tidligere akseptert FIU-informasjon om de forsikrede personene for den gitte rapporteringsperioden;
• "avbryt" - et angreskjema som sendes inn for å annullere tidligere feilaktig innsendte opplysninger om forsikrede for den angitte rapporteringsperioden.

Direkte informasjon om de forsikrede er notert i seksjon 4. Dette er en tabell hvor du for hver ansatt må legge ned:

• Fullt navn i nominativ kasus;
• forsikringsnummer for en individuell personlig konto;

Merk

TIN-nummeret til den forsikrede er kun angitt hvis forsikringstakeren har det. Hvis arbeidsgiver ikke har informasjon om TIN til den ansatte, må den tilsvarende kolonnen stå tom.

La oss ta et eksempel på hvordan du fyller ut SZV-M-skjemaet.

La oss anta at seks personer jobber i Dolina LLC, inkludert fem, inkludert daglig leder Ignatiev I.P., under arbeidskontrakter, og en ansatt
(Zlenko N.I.) - i sivilrett.

Regnskapsføreren fylte ut SZV-M-skjemaet for juli 2016.

Straffen for unnlatelse av å levere månedlige rapporter innen forfallsdatoen vil være
500 rubler. Dette beløpet vil måtte betales for hver ansatt som det ikke er gitt opplysninger om. Så for eksempel hvis SZV-M-skjemaet sendes inn sent, og den forsikrede sysselsetter 100 personer, vil bøtebeløpet være 50 000 rubler (100 personer × 500 rubler).

En bot på 500 rubler vil også være straffbart ved innsending av ufullstendig og (eller) unøyaktig informasjon i forhold til hver ansatt.

Ny form "Informasjon om de forsikrede" offisielt godkjent av dokumentet Dekret fra styret for pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen datert 1. februar 2016 N 83p.

Lær mer om bruk av informasjonsskjemaet for forsikrede personer:

• Prosedyren for å gi den oppsagte ansatte utdrag fra informasjonen i form av SZV-M og SZV-STAZH

  Utdrag fra informasjonen i form av SZV-M og SZV-STAZH som inneholder informasjon ... men bare for rapporteringsperioden: SZV-M - for rapporteringsmåneden; SZV-STAZH ... utdrag fra informasjon i form av SZV-M og SZV-STAZH som inneholder informasjon ... personlig regnskapsinformasjon, spesielt SZV-M, SZV-STAZH (avsnitt 2 p ... PFR-organer for rapportering periode : SZV-M - for rapporteringsmåneden; SZV- ..., hvorfra det følger at skjemaet SZV-M sendes inn for måneden før måneden ... anbefalte å utstede et utdrag fra danner SZV-M for den måneden den ansatte...

• SZV-M: innleveringsprosedyre og rettspraksis

  Problemer med å fylle ut og sende inn SZV-M-skjemaet (se tabell). Konklusjon av representanter ... om spørsmålene om å sende inn SZV-M-skjemaet Detaljer om dokumentet Arbeidsgiveren er forpliktet ... til kontrakter, rapportering på SZV-M-skjemaet sendes med forbehold om opptjening av forsikring ... enkel utfylling og innsending av SZV-M-skjemaet, en viss rettslig .. ... at forsikringstaker har sendt et tilleggsskjema SZV-M utenom den fastsatte fristen ... i skjemaet SZV-M. Organisasjonen sendte inn informasjon i SZV-M-skjemaet til den etablerte ...

• Vi retter feil i SZV-M-skjemaet, under hensyntagen til kontrollørenes avklaringer

  Til fondets rapportering i form av SZV-M? Forsikrede har rett til å supplere ... g. nr. 27-FZ). Manglende innsending av SZV-M eller innsending med ufullstendige eller ... skjema for avklaring av opplysninger i SZV-M-skjema: tilleggsskjema innlevert med ... ved utfylling av opplysninger i SZV-M-skjema er rapporteringsperioden feil angitt . .. innleveringsfristen ble brutt rapport SZV-M for mai 2018 ... innsending av en endret rapport i SZV-M-skjemaet for mai kan ikke ... (dvs. når du utarbeider SZV-M-rapporter for september 2018), til den forsikrede ...

• Organisasjonen har bare en direktør: er det nødvendig å sende inn SZV-M-skjemaet til pensjonsfondet

  Seksjon 4 i SZV-M-skjemaet. Så, i SZV-M-skjemaet er data indikert, i ... rapportering i SZV-M-skjemaet er en månedlig avklaring av implementeringen ... i SZV-M-skjemaet; - Encyclopedia of solutions. Fylle ut SZV-M-skjemaet; - Encyclopedia of solutions. Frister for innlevering av SZV-M; - ... Encyclopedia of solutions. Regler for å fylle ut SZV-M-skjemaet ...; - Encyclopedia of solutions. Feil ved utstedelse av SZV-M ...

• Nye krav til SZV-M

  De viktigste endringene var prosedyren for innsending av SZV-M og klargjøring av vilkårene, med ... en straff for ikke å levere SZV-M. Etter at FIU vil sende en protokoll ... over individer inkludert i den originale SZV-M; feil må oppdages ... så utarbeidelsen og kompileringen av SZV-M gjennomgikk ikke vesentlige endringer. Pensjonskasse... Prosedyren for å gi SZV-M Vi minner om at opplysninger om forsikrede ansatte (SZV-M) fastsettes på skjemaet ... det ble ikke utbetalt godtgjørelse i perioden. SZV-M er et månedlig rapporteringsskjema, ...

I henhold til SZV-STAZH- og SZV-M-skjemaene for siste rapporteringsperiode er det nødvendig ... i henhold til SZV-STAZH- og SZV-M-skjemaene for siste rapporteringsperiode, er det nødvendig ... for den forsikrede personen i henhold til SZV-M-skjemaet. Paragraf 3 i art. 11 i loven ... i henhold til SZV-STAZH- og SZV-M-skjemaene innen en måned fra ... dette skjemaet. Følgelig, i form av SZV-M som rapporteringsperiode for kalenderen ...

• Feil i SZV-M og 6-NDFL: deres rettelse og mulige risikoer

  I pensjonsforsikringssystemet personer SZV-M. Skjemaets innhold, frister og... kan. Formatet som kreves for innsending av SZV-M i elektronisk form, gir at ... av en sivilrettslig kontrakt er forsikringstaker forpliktet til å inkludere informasjon om dem i SZV-M ... ikke rapporterte. Fragment av § 4 SZV-M Tatt i betraktning at forsikrede har angitt upålitelige ... ufullstendige opplysninger. Så SZV-M-skjemaet er kanskje ikke inkludert: ansatte som er ... ingen informasjon er gitt. Men SZV-M er gitt av typen komplementær ("ekstra") ...

• En raffinert form for SZV-M uten bot - det er mulig på Krim

  Avklaringer i de rettidig innsendte skjemaene SZV-M. Tilsynsmyndigheten godtok ikke ... avklaringer i rettidig innsendte SZV-M-skjemaer. Tilsynsmyndigheten godtok ikke ... betalere i rapporter i SZV-M-skjema. Som du vet, regnskapsførere ... om forsikrede personer i SZV-M-skjemaet for januar 2017. ... rapporten i SZV-M-skjemaet ikke er nevnt. Tross alt ble instruksen godkjent ... det var litt rart - SZV-M-skjemaet er ikke vanlig for alle ... sender en oppdatert rapport i SZV-M-skjemaet, det kan ikke være tvil om at ...

• Ny rapportering til FIU, gjennomgang av SZV-M-skjema

  Informasjon om de forsikrede personene "- skjema SZV-M, la oss vurdere mer detaljert ny form... Informasjon om de forsikrede» - SZV-M-skjemaet, la oss se nærmere på det nye skjemaet ... når oppstår plikten til å levere SZV-M-skjemaet? - Endringer som gir plikt til å sende ... i ord, første rapportering i SZV-M-skjema skal sendes inn senest ... periode i...

• Er det mulig å bøtelegge arbeidsgivere etter art. 5.27 i koden for administrative lovbrudd for ikke-utstedelse av SZV-M og SZV-STAZH-skjemaer til pensjonerende ansatte?

  27 Administrativ kode for manglende utstedelse av SZV-M- og SZV-STAZH-skjemaer til fratredende ansatte ... .27 Administrativ kode for manglende utstedelse av SZV-M- og SZV-STAZH-skjemaer til fratredende ansatte ...

• SZV-M-ny form for rapportering til Pensjonskassen fra 04.01.2016. Fyll eksempel

  Etter rapporteringen i form av SZV-M, som er godkjent ved resolusjonen fra styret for pensjonsfondet ... av året. La oss gi et eksempel på fylling. Skjema SZV-M Informasjon om de forsikrede 1 ...

• Rapporteringsskjemaer for FIU

  Lovverket tilsier ikke et korrigerende skjema SZV-M. I tillegg til det originale skjemaet, må dekretet ... bruke det elektroniske formatet SZV-M, som er godkjent av PFR-dekretet ... organisasjonen er forpliktet til å reflektere i SZV-M-skjemaet informasjon om hodet - den eneste en ... Er det nødvendig å sende inn SZV-M-skjemaet med null indikatorer (for eksempel ... er ikke tilgjengelig i SZV-M-skjemaet Er det nødvendig å vise informasjon i SZV-M ... bidrag betales ikke ?

• Lønnskalender for 2019

  Q1 15. januar SZV-M for desember 2018... FTS Alle forsikringstakere 15. februar SZV-M for januar 2019... PFR Alle forsikringstakere 15. mars SZV-M for februar 2019... år FSS Juridiske personer SZV- M for mars 2019 ... Alle forsikringstakere 15. mai SZV-M for april 2019... forsikringstakere Q3 15. juli SZV-M for juni 2019... PFR Alle forsikringstakere 16. september SZV-M for august 2019. .. forsikringstakere Q4 15. oktober SZV-M for september 2019... PFR Alle forsikringstakere 16. desember SZV-M for november 2019...

• Hva truer med brudd i rapportering om bidrag og regnskap

  I informasjonen gitt i SZV-M-skjemaet, for å unngå straffer ... beregnes prosedyren for å sende inn informasjon i SZV-M-skjemaet i elektronisk form ... vil godta en elektronisk rapport i SZV-M-skjemaet, og følgelig kan det oppstå ... deretter korrigere utfylling av SZV-M-situasjonen og dermed unngå bot ... individer inkludert i den opprinnelige SZV-M og feil bør oppdages ... i tilfelle brudd på fristene for innsending SZV-M eller innsending av ufullstendig og ... som fristen for å sende inn SZV-M er brutt -M. Så unngå straffer...

• Midler dekker tap fra arbeidsgivere

  Formen for informasjon om forsikrede personer (SZV-M) ble godkjent av resolusjonen fra styret for pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen fra ... den forsikrede for et uavhengig tillegg til skjemaet SZV-M. I henhold til standpunktet i ... opplysningene, dersom SZV-M-skjemaet ikke sendes inn i forhold til pensjonister, skal arbeidsgiveren ... levere opplysninger fra virksomheten i SZV-M-skjemaet for juli 2016, derfor . .. organisasjonen må sende inn opplysninger i SZV-M skjema M for august 2016, som... situasjonen. Arbeidsgiver leverte SZV-M-skjemaet for desember 2016 i ...

Fra og med rapporteringen for april 2016, må ny månedlig rapportering SZV-M - Informasjon om forsikrede personer (godkjent ved resolusjon fra styret for pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen av 01.02.2016 N 83p) sendes til FIU.

Skjema SZV-M: hvem leier

SZV-M-rapporten er levert av organisasjoner og enkeltentreprenører med ansatte. Informasjon sendes inn:

• for hver ansatt som det er inngått en arbeidsavtale med / fortsetter å fungere / avsluttet i rapporteringsmåneden;
• for hver person som i rapporteringsmåneden en GPA ble inngått med / fortsetter å operere / avsluttet for utførelse av arbeid og levering av tjenester (forfatterordreavtaler, avtaler om avhendelse av eneretten til vitenskapelige verk, etc.) . Informasjon sendes til slike personer hvis godtgjørelsen som betales til dem er underlagt forsikringspremier i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

Hvilken informasjon er angitt i SZV-M

Den nye rapporteringen angir det fulle navnet på personen som informasjonen sendes til, samt hans SNILS. I tillegg, hvis arbeidsgiveren har informasjon om TIN til en person, er denne informasjonen også indikert.

Hvis organisasjonen har egne divisjoner

Separate underavdelinger (OP) som har egen balanse og brukskonto, samt betale lønn til ansatte, sender inn SZV-M-skjemaet til sin filial av Pensjonsfondet i forhold til ansatte som jobber i en bestemt OP. Samtidig er TIN til overordnet organisasjon angitt i rapporteringen, og sjekkpunktet - til en egen avdeling (informasjon om PFR).

Skjema SZV-M: prøve

Et utvalg av utfylling av SZV-M kan sees.

SZV-M null

Denne rapporteringen kan i prinsippet ikke være null, fordi organisasjonen har minst en ansatt - dens direktør, og individuelle gründere uten ansatte bør ikke ta SZV-M.

SZV-M frister i 2016

Informasjon om forsikrede personer sendes inn senest den 10. dagen i måneden etter rapporteringsmåneden (klausul 2.2, artikkel 11 i føderal lov av 04/01/1996 N 27-FZ (som endret, med virkning fra 04/01/2016) )).

I 2016 er fristene for levering av SZV-M som følger:

Og fristen for å sende inn SZV-M for desember 2016 faller allerede i 2017 - informasjon må sendes inn (selvfølgelig hvis denne dagen ikke er en helligdag).

I hvilken form å overlevere SZV-M

Hvis antallet forsikrede personer som informasjon sendes til FIU er 25 eller flere personer, er det tryggere å sende inn SZV-M i elektronisk form, signere med en elektronisk signatur (

SZV-M er en ny rapport som arbeidsgivere er pålagt å levere til Pensjonskassen i 2016. I vår artikkel vil vi snakke om hovedpunktene knyttet til dannelsen av denne rapporten..

Ny rapport til Pensjonskassen (PFR) i form av SZV-M 2016

PFR-styret vedtok i februar 2016 et nytt skjema for innsamling av opplysninger om yrkesaktive borgere SZV-M"Informasjon om de forsikrede". Bokstaven M på slutten betyr at rapporten skal leveres månedlig. Første rapporteringsperiode var april 2016.

Rapport SZV-M representere arbeidsgivere (organisasjoner og individuelle gründere) som har inngått arbeidskontrakter med borgere, eller sivilrettslige kontrakter for engangstjenester, eller kontrakter med forfattere. Det vil si at dette er organisasjoner og individuelle gründere som på en eller annen måte betaler sine ansatte lønn eller godtgjørelse underlagt forsikringspremier.

Når og hvor skal du sende inn SZV-M "Informasjon om forsikrede" i 2016

SZV-M sendt til den regionale avdelingen til FIU. Dersom antall ansatte i bedriften er 24 personer eller færre, kan rapporten utarbeides på papir dersom den er lik eller flere enn 25 personer, rapporterer til SZV-M må gjøres elektronisk.

Send inn i år SZV-M kreves innen den 10. i hver måned. Deretter utvidet lovgivere denne perioden med 5 dager, og vi vil sende inn skjemaet innen den 15. hver måned.

For brudd på frister sende inn en rapportZV-M eller innsending av feil informasjon i SZV-M selskapet står overfor en bot på 500 rubler. for hver ansatt hvis informasjon ikke vises eller vises feil.

Fylle ut rapporter i SZV-M-skjemaet

Utfyllingsordre SZV-M ikke lovlig godkjent. Men ved hjelp av forklaringer til selve skjemaet kan du enkelt finne ut hvordan du fyller ut alle 4 delene av den nye rapporten:

• I den første delen, angi alle dine detaljer: registreringsnummer, navn, TIN, KPP.
• I den andre - perioden du rapporterer for.
• Den tredje delen er typen SZV-M. Det er flere av dem:
  • "res" - betyr at dette er en primærrapport;
  • "ekstra" - angis hvis du legger til noe informasjon til den tidligere sendte rapporten;
  • "avbryt" - for å annullere tidligere innsendt informasjon.
• Vel, direkte 4 seksjon. Den skal inneholde fullt navn, SNILS, TIN på ansatte som det var kontrakter med i rapporteringsperioden. Vær oppmerksom på at TIN kun angis hvis det er tilgjengelig. Det vil si at hvis du lar dette feltet stå tomt, kan du ikke nekte å godta skjemaet.

Men husk at ansatte Pensjonsfond SZV-M innsendt av deg kan verifiseres med opplysningene du sender til skattekontoret. Og hvis det avsløres at TIN ble tildelt den ansatte og du vet det, er det sannsynlig at det vil bli ilagt en bot for ufullstendigheten av informasjonen i SZV-M.

Situasjoner som kan reise spørsmål ved dannelsen av SZV-M

Når du genererer en rapport, bør du være oppmerksom på følgende punkter:

1. Dersom arbeidstakeren ble ansatt den 30. i rapporteringsmåneden eller ble sagt opp den 1., skal hans data inngå i skjemaet.
2. Har du ansatte som er i foreldrepermisjon eller forlenget ulønnet permisjon, bør de også stå oppført.
3. Dersom det kun er én direktør i selskapet og han ikke får utbetalt lønn, skal han likevel levere opplysninger i skjemaet SZV-M.

VIKTIG! Faktumet med lønnsberegning er ikke forbundet med utformingen av denne rapporten. Dersom det foreligger en kontrakt, skal ansatte reflekteres i rapporten.

1. Hvis en individuell gründer ikke har ansatte, er han ikke forpliktet til å gi data, siden han ikke har inngåtte arbeidskontrakter.
2. Hvis du i rapporteringsmåneden betalte godtgjørelse uten gyldige kontrakter (for eksempel en bonus til en allerede oppsagt ansatt eller godtgjørelse innen en bestemt dato til personer som ikke har jobbet på lenge), rapporterer slike personer i skjemaet SZV-M du trenger ikke slå den på heller.

Resultater

Som enhver ny rapport, SZV-M reiser mange spørsmål. Men å ha litt forståelse for nøyaktig hvordan informasjon legges inn, vil ikke dine ansatte oppleve problemer når de sender inn data til tilsynsmyndigheten.

Med ankomsten av ny rapportering til den russiske føderasjonens pensjonsfond begynte mange arbeidsgivere å ha mange spørsmål.

Med tanke på straffene som pålegges bedriften, bør den ansvarlige være svært nøye med å fylle ut informasjonen. I emnet, vurder SZV-M-rapporten: hvem og når sender inn ny dokumentarrapportering.

Hvem gir SZV-M-data

Først, la oss finne ut hva det er - SZV-M-skjemaet? Den inneholder informasjon om de forsikrede ansatte i arbeidsorganisasjonen. Du må sende inn dokumentet til den territorielle grenen til arbeidsgiverens pensjonskasse. Dokumentet overleveres hver måned den 15. Hvem leier SZV-M?

Rapporten leveres månedlig og sendes til:

• Alle individuelle gründere med ansatte.
• Ansettelsesorganisasjoner med en eller flere ansatte (inkludert en direktør).

Det vil si alle forsikringsselskaper som har inngått avtale med minst én ansatt, arbeidsgivere som ansatte sesongarbeidere. Selv om organisasjonen har én direktør, sendes SZV-M til pensjonskassen for én direktør.

Hvis selgeren ikke har noen ansatte, er denne rapporten ikke nødvendig.

Når du fyller ut dette dokumentet, er det noen nyanser som den ansvarlige må ta hensyn til.

• Hvis en person får sparken, for eksempel 1. april, og regnskapsføreren leverer dokumentet 10. mai, så er det ikke nødvendig å ta det med i rapporten, selv om han hadde krav på utbetalinger i mai.
• Leveringen av dokumentet er ikke relatert til overføringen av den ansatte, det viktigste er at kontrakten med ham ikke ble avsluttet på tidspunktet for dannelsen av dokumentet.
• Sørg for å inkludere fødselspermisjon og sykemeldte i rapporteringen.
• Arbeidstakere som har permisjon uten lønn og med ytelser er inkludert.

Viktig å huske! Alle arbeidstakere som det inngås arbeidsavtaler med, men fraværende fra arbeidsplassen, skal inkluderes i rapporten i uten feil.

Så hvem bør ta SZV-M? Det er bare ett svar - alle arbeidsgivere som har signert arbeidsavtale med minst én person.Og det spiller ingen rolle om den ansatte får utbetalt lønn eller ikke

Hva er inkludert i rapporten?

Hvordan fylle ut et nytt dokument? Pensjonskasseinspektørene gir ikke spesifikke instruksjoner for utfylling av dokumentet. Alt som trengs står skrevet i selve dokumentet, ansvarlig skal følge instruksjonene for utfylling og legge inn riktige data.

Til å begynne med er alle dataene til den forsikrede angitt, det forkortede navnet, for eksempel IP Volobuev A.I. eller Polet LLC.

Deretter legges TIN og KPP til arbeidsgiver, registreringsnummeret utstedt av pensjonskassen. Alle felter i rapporten skal fylles ut, skriv ned perioden (måneden) når dokumentet overleveres, pass på å sette ned dato for utlevering av dokumentet.

Deretter må du angi hvilken form for dokumentet som leies:

• Første.
• Utfyllende.
• Kansellering.

• Etternavn, navn og patronym for den ansatte.
• SNISL er obligatorisk, ellers vil ikke programmet hoppe over dokumentet, og dette vil bli ansett som en feil.
• TIN, hvis arbeidsgiver har denne informasjonen.

En ansatt som har tilgang til ansattes data kan enkelt legge inn all informasjon i rapporteringen.

Lederen av selskapet kan ha spørsmål om hvem som sender inn SZV-M: personal eller regnskap?

For detaljerte instruksjoner om fylling, se denne videoen:

Hvem tar ansvar for levering av dokumentet

Organisasjonssjefen bestemmer hvem som skal utpeke ansvarlig for utfylling og innsending av dokumentet.

Både regnskapsavdelingen og personalavdelingen kan fylle ut. Begge har informasjon om ansatte. I regnskap fylles opplysninger ut for pensjonsrapportering RSV-1.

Men personalavdelingen kan også håndtere skjema, vedlikeholde og fylle ut pensjonsrapportering.

Å lage et dokument og sende det til en pensjonskasse er ikke vanskelig. Det er nok å sette opp en arbeidsplass. For å gjøre dette må du laste ned et program fra PFR-nettstedet som sender og verifiserer data.

Vi må ikke glemme at sen innsending av data til FIU pålegger organisasjonen straffer. En bot er 500 rubler (for hver ansatt), og hvis et selskap har et stort antall ansatte i staten, vil dette resultere i en enorm bot.

Derfor bør kun en ansvarlig og oppmerksom ansatt håndtere SZV-M-rapportering.