Ved utarbeidelsen av SZV-M for januar 2019, ta hensyn til de nye forklaringene til tjenestemenn. I artikkelen - eksakt dato for levering, skjema, prøvefylling, samt anbefalinger som vil bidra til å lage en rapport uten feil, med tanke på de nye kravene.

For å klargjøre feilene i SZV-M, kan du bruke komplementær eller kanselleringsskjema.  Hvordan velge \u003e\u003e\u003e

Hvem skal ta SZV-M for januar 2019

Informasjon om skjemaet SZV-M for januar 2010 blir overlevert til FIU alle arbeidsgivere hvis ansatte er forsikret i pensjonsforsikringssystemet. Disse inkluderer organisasjoner (inkludert utenlandske som opererer i Russland) og deres egne underavdelinger, individuelle entreprenører.

Entreprenører som ikke har ansatt ansatte og entreprenører overtar ikke SZV-M. Tross alt behøver de ikke å inkludere data for seg selv i rapporten (paragraf 2.2 i artikkel 11 i lov av 27.04.96 nr. 27-ФЗ).

Organisasjonene og arbeidsgiverne er plikt til å ta formen SZV-M for januar 2019, uavhengig av om de har utført virkelige aktiviteter og om utbetalinger ble foretatt til fysiske personer i rapporteringsmåneden.

Skjema form СЗВ-М for januar 2019

Tjenestemenn godkjente skjemaet SZV-M ved resolusjonen av pensjonskassen i Russland den 1. februar 2016 nr. 83p. FIU har ikke tenkt å oppdatere skjemaet, så fyll ut forrige skjema i januar. Det faktum at du sender inn en elektronisk rapport eller et papir, spiller ingen rolle. Sann, sjekk formatet hvis du rapporterer i e-post. Det må korrespondere med hva tjenestemennene har anskrevet i pensjonsfondets styre av 07/12/2016 nummer 1077p.

Instruksjoner for regnskap i den nye. Den viktigste forandringen er at SZV-M-rapportene ikke er nok til å sende til fondet, FIU må også godta dem. Hvis du sender rapporter om TKS, er det viktig å få kvittering fra fondet som han aksepterte rapporten. Selv om det ikke er mottatt kvittering, betraktes rapporten som uakseptert, og en bot er mulig. Dette ble bekreftet til oss i fondet.

Takket være endringene vil det nå være vanskeligere å utfordre straffen hvis du sender en tilleggsskjema til "glemte" forsikrede etter fristen for SZV-M.

Regler for fylling av SZV-M i januar 2019

Instruksjoner om hvordan du fyller ut rapporten, ledet tjenestemennene i selve skjemaet. Først gå informasjon om arbeidsgiveren  - Registreringsnummer i PFR, tittel, TIN og KPP.

da, rapporteringsperiode. Her er det viktigste ikke å gjøre feil i koden til måneden som du fyller ut skjemaet på. For informasjon for januar er koden 01. Hvis du gjorde en feil og angir den aktuelle måneden i stedet for fortiden, vil FIU ikke se den nødvendige rapporten. eller foreta justeringer sent, blir det bra.

På slutten bly   informasjon om ansatte.  Angi etternavn, navn, patronymic og SNILS av ansatte. For at fondet skal godta rapporten, må du kontrollere at du har dobbeltsjekker før du overleverer SNILS til ansatte. Nå er det

Hva slags arbeidstakere viser i januarrapporten

I SZV-M-skjemaet inkluderer alle ansatte med hvem arbeidsavtaler var i kraft i januar. Det spiller ingen rolle hvor mange dager medarbeideren har jobbet, om han allerede har fått sin første lønn eller tvert imot, om du betalte ham av når han ble sparket.

Enten du inkluderer en direktør i SZV-M-form for januar, med hvem en arbeidsavtale ikke er inngått, vil du lære i programmet "" i kurset "".

Sørg for at alle medarbeiderne er inkludert i rapporten, inkludert fødselsarbeidere og de som er på ferie, syk eller ikke arbeider av andre grunner. I rapporten, vis detaljene og alle avvist i januar. Ikke glem dem som i slutten av desember tok ferie med den etterfølgende oppsigelsen. Tross alt er datoen for oppsigelse av ansettelseskontrakten ansett som den siste dagen i ferien. Derfor bør den avskedigede personen inngå i rapporten for måneden der ferien ble avsluttet. I andre tilfeller inkluderer ikke tidligere ansatte i januar SZV-M, selv om de etter overføringen overførte penger til dem.

I tillegg til fysikere som arbeider under en ansettelseskontrakt, inkluderer i SZV-M i januar 2019 data om personer som utfører arbeid på grunnlag av sivilrettskontrakter.

I SZV-M er informasjon om entreprenørens fysiske person reflektert dersom sivilrettskontrakten var gyldig i rapporteringsperioden. Det er ingen begrensninger på avtalens løpetid. Vis entreprenøren i rapporten, selv om han jobbet et minutt. Det er nødvendig å overlevere informasjonen til entreprenøren, uansett om selskapet har betalt kompensasjon til entreprenøren i rapporteringsmåneden eller ikke . Inkluder en entreprenør i SZV-M, selv om du ikke ga ut lønn og ikke betalt avgifter.

Hvem skal inkludere i SZV-M, og hvem trenger ikke

Eksempel på fylling SZV-M for januar 2019

Frist for rapportering til FIU

SZV-M leie månedlig. Fristen er senest 15. dag i måneden som følger rapporteringsperioden (paragraf 2.2 i artikkel 11 i forbundsloven av 1. april 1996 nr. 27-ФЗ). Begrepet er vanlig for både elektronisk rapport og skjema på papir.

For slike oppfatninger er det en generell regel for utsettelse. Så, hvis fristen faller på en fridag, blir fristen overført til neste arbeidsdag. Denne regelen brukes ikke i januarrapporten. Fristen for at bedrifter og gründere må passere SZV-M-skjemaet for januar 2019, er 15. februar.

Noen regionale kontorer i FIU etablere seg for selskaper. Forgreningen av pensjonsfondet i den jødiske autonome regionen plasserte for eksempel på sin nettside instruksjoner om hvem som skulle rapportere på hvilke dager. Lignende grafikk er på kontorer i Vladimir og Novosibirsk-regionene.

Først og fremst krever fagfondets spesialister å fokusere på tidsplanen for de som rapporterer på papir. Ifølge FIU vil det bidra til å redusere køen.

Skjemaet skal sendes til FIUs kontor på registreringsstedet. Hvis det er separate underavdelinger, rapporterer de ansatte i denne underavdelingen avdelinger til avdelingen på registreringsstedet.

Slik sender du rapporten SZV-M for januar 2019

Informasjon kan sendes i e-post eller på papir. Valget avhenger av antall forsikrede. Hvis det er 25 eller flere, sendes rapporten elektronisk. Hvis du har 24 eller mindre, har du rett til å fylle ut et papirformular.

Avbryt en bot for SZV-M: ekte historier fra dine kolleger

Pensjonsfondet er bøtelagt for feil i SZV-M, selv om selskapet har fastsatt dem. Dine kolleger fortalte deg at for eventuelle mangler i denne rapporten bøter de sitt firma og

Straff for å feile januar SZV-M og feil i den

For brudd på fristen SZV-M vil bli en bot på 500 rubler. for hver ansatt som ikke ble forsynt med informasjon (artikkel 17 i forbundsloven av 1. april 1996 nr. 27-ФЗ). Jo større staten, desto større er bøden. Styret kan også bli bøtelagt for overtredelse av frister. Størrelsen på straffer - fra 300 til 500 rubler. (Artikkel 15.33.2 i den russiske føderasjonskodeksen).

eksempel: Det anses å være fint hvis selskapet sen sendte SZV-M til fondet

LLC Alpha sysselsetter 20 ansatte under arbeidskontrakter. Rapporten på skjemaet SZV-M for januar, revisoren gikk videre 21. februar 2019. Fine - 10 000 rubler. (20 personer. × 500 rubler.).

Hvis selskapet jobbet, antar 100 personer, da finen ville være høyere - 50 000 rubler. (100 personer. X 500 rubler.).

Brann planen for fondets territoriale kontorer trygt. Tjenestemenn bekreftet at selv om du ankom tidligere eller senere enn fristen, blir det ingen straff. Det viktigste å ha tid til å rapportere i tide for lovgivningen.

Hei, kjære entreprenører. I dag skal vi snakke om en ny type rapportering for alle arbeidsgivere, gitt til pensjonsfondet siden 2018. Dette er 2017 SZV-HALL-rapporten. Fristen for når SZV-STAR skal bestås for første gang i 2018, bestemmes av lovgiverne før 1. mars. Du vil sende inn rapporter med data om lengden på tjenesten til ansatte som ble dannet for 2017.

Rapport fra SZV-opplevelsen: Hva er det og hvem som gir det

Denne rapporten ble utviklet av pensjonister så tidlig som i januar 2017, men hittil har rapporten til FIU ikke overgitt seg med sjeldne unntak. For eksempel måtte du utstede en kopi av SZV-FIRING DIRECTION i 2017 da en ansatt ble avskediget og sende originalen til pensjonsfondet.

Hvorfor ble det nødvendig å utvikle en tilleggstype rapport? Faktum er at fra og med 2017 blir en enkelt beregning av bidrag sendt til skatteinspektionen, og Pensjonsfondet har sluttet å motta data om arbeidsopplevelsen til dine ansatte. Derfor er det en ny rapportering. Forresten er rapporten SZV-Experience noe lik den månedlige SZV-M-rapporten som du har blitt vant til.

Basert på rapportdata får Pensjonsfondet informasjon om pensjonister som jobber for deg, og dermed justere indekseringen av pensjonene.

Hva slags informasjon inneholder denne nye typen SZV-STAGE? Hvis du svarer kort på spørsmålet, er dette et tillegg til skjemaet SZV-M, som inneholder informasjon om opplevelsen til en bestemt ansatt, samt de vurderte (betalte) forsikringsbidragene.

Det er viktig! Antall forsikrede, presentert i form av SZV-STAGE, må helt sammenfalle med antall personer reflektert i SZV-M-rapportene i 2017.

Hvem leverer SZV-STAGE? Denne rapporten vil bli sendt av alle selskaper som har ansatte:

• juridiske enheter, inkludert de med separate divisjoner;
• SP, advokater, notarer.

Individuelle gründere, notarer og advokater som ikke har ansatte, er unntatt fra å sende inn denne form for informasjon om forsikringsopplevelsen til Pensjonsfondet.

Frist SZV-STAGE

For første gang sendes opplysninger om forsikringspost for forsikrede i form av SZV-STAGE i 2017. Frist for rapportering er 1. mars 2018.

Når overgav SZV-STATZH i 2017

I 2017 leide skjemaet SZV-STAGE i følgende tilfeller:

• På de avskedigede ansatte, som vi skrev ovenfor, ble ikke andre ansatte tatt med i denne beregningen.
• Din ansatt pensjonert etter alder.

Det var nødvendig å overlevere skjemaet til Pensjonsfondet innen tre dager fra datoen for mottak av søknaden fra arbeidstakeren (skrevet i vilkårlig form) om pensjonering. For eksempel meldte en ansatt deg om dette på 28.08 - til slutten av august, var du forpliktet til å sende inn en CZV-STAR til ham.

Det er viktig! Hvis du i løpet av 2017 sendte inn rapporter om arbeidstakere som trekker seg tilbake med informasjonstypen "tildeling av pensjon", da i slutten av året må du duplisere disse dataene, men allerede i vanlig form for SZV-TRUE med typen "initial". Informasjonen må sendes til både arbeidspensjonisten og avskediget.

I 2018 vil alle ovennevnte tilfeller også fungere som en unnskyldning for å returnere formen av SZV-STAGE tidlig. På samme måte vil det være nødvendig å gjøre ved omorganisering av selskapet i form av en fusjon, etter å ha bestått rapporten SZV-STAGE, uten å vente på slutten av kalenderåret.

Det er viktig!Rapporten skal sendes til FIU innen en måned etter datoen for godkjenning av overføringsloven, men senest den dagen da skattedokumentene blir innlevert for registrering av det nye selskapet.

СЗВ-СТАЖ ved likvidasjon av LLC og SP

Når rapporten fra SZV-STAGE leveres innen 1 måned fra datoen for godkjenning av delårsbalansen. I tilfelle av SZV-HALL, sendes FIU til PFR i samme periode, men senest ved datoen for endring av det forente registret.

Instruksjoner for å fullføre rapporten SZV-STAGE

Rapporten bør gjenspeile arbeidsperioder for dine ansatte, som du konkluderte med året etter:

• Sysselsettingskontrakter.
• Sivilretten traktater.
• Kontrakter for forfatterskap.

I tilfelle at du ikke har inngått arbeidsforhold med ansatte i rapporteringsperioden, trenger du ikke å sende inn null-formatet til SZV-SHORT-rapporten, det vil si uten lengden på tjenesten, rapporter blir ikke sendt inn. Det er ganske enkelt ikke nødvendig, siden det ikke vil passere kontrollprosedyren uansett. Rapporten må ha minst en post.

Hvis ansettelsesforholdet fortsatt var formalisert, men det var ingen betalinger for det, må rapporten bli sendt inn. Fraværet av utbetalinger i henhold til kontrakter fritar ikke deg fra plikten til å sende inn rapporter om lengden på arbeidstiden til arbeidstakerne.

Av den grunn, under likvidasjonen av selskapet SZV-STAGE, sendes det innen en måned etter datoen for godkjenning av delårsbalansen, presenteres også null-formatet.

Dokumentet СЗВ-СТАЖ er godkjent av PRFs resolusjon for nummer 3-p datert 11.01.2017. De generelle reglene for å fylle ut det er de samme som ved generering av andre dokumenter. Skjemaet kan fylles enten for hånd, ved hjelp av formatet nedenfor, eller ved bruk av en datamaskin.

• Last ned skjemaet SZV-STAGE i Excel-format

Fullfør SZV-FIRMING for hånd, ikke glem å følge den obligatoriske prosedyren for fylling:

• Dataene er angitt i mørk blekk, rød eller grønn farge kan ikke brukes.
• Hvis du gjør en feil, må du fylle ut arket igjen.
• Det er forbudt å foreta rettelser i skjemaet, samt å bruke korrekturleseren.
• Når du skriver inn data i et skjema, bruk bare store bokstaver.

Hvordan fylles ut skjemaet SZV-STAGE

Som et eksempel på å fylle ut skjemaet, tar vi PI, som eier et lite designbureau og har i sitt ansatte på ansatte. Ved å utføre påfølgende handlinger, skriver vi inn de nødvendige dataene.

Seksjon nummer 1 "Informasjon om forsikringstakeren":

1. I feltet "reg. tall i pensjonsfondet "skriv individuelt antall PI, tildelt av pensjonister.
2. Deretter legger vi til - 12 tegn, er PPC-feltet tomt. Hvis du fyller ut et skjema med organisasjonens data, er din TIN 10 tegn, og i kontrollpanelfeltet skriver du inn nummeret tildelt av skattemyndighetene, avhengig av forretningsstedet, på registreringsstedet eller som en egen divisjon.
3. I neste felt skriver vi inn hele etternavnet, fornavn og patronymic av entreprenøren. Organisasjoner lager sitt korte navn, for eksempel LLC "Victory".
4. Deretter behandler vi det øverste venstre feltet - "type informasjon". Et felt er valgt som spesifiserer formålet med å sende skjemaet SZV-STAGE:

• Den første versjonen vil bety at denne rapporten er sendt til FIU for første gang.
• Komplementærversjonen velges hvis endringer eller tilleggsdata blir gjort til rapporten.
• Versjon - Formålet med pensjonen. I dette tilfellet vil informasjon om tildeling av pensjon reflekteres i SZV-STARZH.

Gå til delenummer 2 "Rapporteringsperiode":

Alt er enkelt her. Vi legger inn året som vi overleverer rapporten til. I vårt tilfelle er det 2017.

Neste avsnitt å fylle ut er avsnitt 3 "Informasjon om arbeidsgiverens periode":

• Dataene er oppgitt i en tabellversjon, for hver bestemt ansatt, som angir hele navnet og SNILS-nummeret.
• I feltet "Arbeidsperiode" registreres dataene på medarbeiderens erfaring i rapporteringsåret. Hvis en ansatt har jobbet for et helt år, legger vi derfor den første og siste dagen i kalenderåret til cellene - 01.01.2017; 31. desember 2017. I andre tilfeller, for eksempel når man avviser, skriver vi ned den spesifikke jobben til den ansatte.
• Hvis samme ansatt ble akseptert to ganger i rapporteringsåret - han sluttet, da han ble ansatt, da ble den andre arbeidsperioden innført under den første. Navnet i dette tilfellet er ikke omregistrert.
• Hvis din ansatt skal pensjonere, blir den forventede datoen oppgitt i feltene.
• I kolonne 11 skriver vi inn ordet CONTRACT, som betyr arbeidsforhold med en bestemt ansatt i henhold til en kontraktsavtale. Hvis alle ansatte har gjennomført et kalenderår i henhold til en ansettelseskontrakt, fyller vi ikke dette feltet, vi lar det være tomt. I så fall, hvis arbeidet som er gjort under kontrakten ikke er betalt, må du i kolonne 10 sette ned verdien - NEOPLDOG. For ansatte med hvem bare arbeidskontrakter inngås, gjøres ikke ytterligere dekoding i kolonne 10. La dette feltet stå tomt.

Det er viktig! Igjen trekker vi oppmerksomheten på at når du fyller ut skjemaet, bruker vi bare CAPITAL  bokstaver.

• Ovenfor så vi på et eksempel på å fylle ut kolonne 11 hvis en ansatt jobbet i et helt år uten å ha sykefravær, på barselsorlov, foreldreorlov for barn under 1,5 år eller på ytterligere permisjon.
• Hvis du må legge til ytterligere opplysninger i kolonne 11, følg deretter avsnitt 2 "Fremgangsmåte for å fylle ut skjemaet CZV-STAGE" godkjent av Pensjonskassen i Russland nr. 01.01.17 nr. 3P. Vi gir bare de mest grunnleggende:

"VNETRUD"  - oppholdstiden på sykelisten

"barn"  - ansatt på permisjon med barn fra 0 til 1,5 år;

"DLDETI"  - oppholdstiden i "dekret" med barn fra en og en halv til tre;

"DLOTPUSK"  - årlig eller tilleggsbetalt permisjon

"NEOPL"- ubetalte perioder. For eksempel, en enkel feil av den ansatte, administrativ permisjon.

"Kvalifisering"  - Perioden for avansert opplæring av en ansatt, med en pause fra produksjonen.

I eksemplet om å fylle ut skjemaet CZV-HALLWARE, viste vi hvordan vi skal reflektere forsikringsperioder for ansatte som har årlig betalt permisjon, på sykeoversikt, og også på "fødselspermisjon".

• Når du fyller i kolonne 8 og 9 - "Territoriale og spesielle arbeidsforhold" legger vi til spesielle koder, styrt av førnevnte Prosedyre for utfylling av skjemaet. Hvis du ikke har dokumentasjonsbevis for spesielle arbeidsforhold, fyll ikke ut kolonnene 9, 12, 13!
• Hvis en ansatt avskediges 31. desember, hvordan kan dette gjenspeiles i SVZ-STAGs rapport? I dette tilfellet legger vi ned tegnet X i kolonne 14 i skjemaet SZV-Stazh.

Seksjon 4 "Opplysninger om påløpte og betalte forsikringspremier".

Avsnittet fylles ut bare når du sender inn en rapport med tegnet "Pensjonsoppgave", som du angav i avsnitt 1. Det er ment å angi data om pensjonering av ansatte. I denne delen må du svare på de to spørsmålene ved å fylle ut de aktuelle boksene.

Seksjon nummer 5 "Detaljer om betaling av pence. bidrag under tidlige avtaler av ikke-statlig pensjonsforsikring ".

Seksjonen er ment å angi informasjon om den pensjonerende ansatt. En avkoding er gitt om beløpene for betaling og betaling av bidrag.

Vi dekket de viktigste punktene på hvordan du fullfører 2017 CERD-STAGE-rapporten.

Last ned prøve å fylle ut rapporten SZV-STAGE

Nedenfor er et eksempel på fylling av dette skjemaet:

• Last ned det utfylte eksemplaret СЗВ-СТАЖ

Slik fyller du ut skjemaet ODV-1

Det er viktig! Samtidig med rapporten SZV-STAGE passerer vi inventar av ODV-1som oppsummerer alle dataene i hoveddokumentet.

• Last ned skjema ODV-1

Vurder rekkefølgen på å fylle ut skjemaet:

• Toppfeltene på lager ligner SZV-STAGE - dataene til reg. rom, navnet på den forsikrede.
• En beholdning kan ha tre alternativer. Tilsvarende verdi legges i høyre celle:

1. Original.
2. Korrektiv.
3. Kansellert.

• Seksjon 1 er fylt i samme rekkefølge som vi skrev inn dataene i hovedrapportens seksjon 1.
• Seksjon 2 har noe særegne. Den har to felt. I den første legger vi O, og i feltet som angir året, skriver vi ned perioden vi sender rapporten til. I vårt tilfelle - 2017.
• I § ​​3 legger vi ned antall arbeidstakere som informasjon er sendt inn i form av SZV-STAGE.
• I seksjon 4 blir data kun oppgitt hvis rapporter fra SCB er sendt - ISI eller CORR, med et spesielt merke - SPESIAL.
• Seksjon 5 er ment for ansatte som er berettiget til førtidspensjon.

Last ned den fullførte prøven ODV-1

• Last ned prøve ODV-1

VIKTIG! Ikke glem å signere, legge inn datoen for innsending, skriv ut (hvis tilgjengelig), som hovedrapport og beholdning.

Slik fyller du ut SZV-STAG når du avviser en ansatt, utsteder et sertifikat

Med ham i hånden må du gi et utdrag av rapporten SZV-STAGE. Opprinnelsen sendes til pensjonsfondet, og rapporten vil kun inneholde data fra den avskedigede ansatt, andre trenger ikke å bli inngått i den. Hva annet bør vurderes når du fyller ut skjemaet:

• Rapporten vil være av typen "kilde". Rapporteringsperioden er lik året for avskedigelse.
• I kolonnen "Arbeidsperiode" vil vi legge inn datoen for oppstart og oppsigelse av arbeidstakerens arbeid i oppsigelsesåret. Hvis han jobber fra begynnelsen av året, så begynner perioden 01/01/2017, den endelige er øyeblikk av ansattes avskedigelse.
• Gjenta igjen. Hvis en ansatt forlater 31. desember i rapporteringsåret, så er i boks 14 et tegn satt - "X".
• Seksjon 4 og 5 kreves ikke i dette tilfellet.

Hvor og hvordan presenteres SZV-STAGE-rapporten

Form СЗВ-СТАЖ for leieavtale til pensjonsfondet:

• Juridiske enheter: på stedet av selskapet.
• Separate selskaper: etter sted.
• PI: på bostedsstedet.

Det er to alternativer for å sende inn en rapport:

1. På papir. Dermed er det bare de entreprenørene som ikke har mer enn 25 ansatte i deres ansatte, som lever over rapporten. Det utfylte rapportskjemaet skrives ut i to eksemplarer, en oversikt over EFA-1 er laget, data over ansatte overføres til et minnekort. På din kopi av rapporten legger ansatte i FIU notatet av aksept og kopierer informasjonen fra flash-stasjonen.
2. Elektronisk format.  Rapporten blir derfor overlevert til gründere hvis ansatte overstiger tjuefem personer. Rapporten er signert av EDS og sendt til FIU ved hjelp av spesialtilbud. dataoverføringsoperatør.

Seks obligatoriske dokumenter for avskedigede ansatte

På den siste arbeidsdagen for den avskedigede arbeidstaker, sørg for å utstede følgende dokumenter til ham:

1. Hjelp SZV-STAGE.
2. Hjelp SZV-M.
3. Informasjon om inntektsbeløpet i form av Arbeidsdepartementet datert 04.30.13 nr. 182n (som endret 09.01.2017).
4. Utdrag fra "Beregning av forsikringspremier", § 3.
5. Arbeid bok.

Husk alltid at ved å bryte prosedyren for utstedelse av obligatoriske dokumenter til en ansatt, kan du bli utsatt for unødvendige straffer.

Hvilket program gjør rapporten CZV-STAGE?

Du kan også fylle ut rapporter ved hjelp av spesialprogrammer. Vi vil fokusere på to av dem:

Slik fyller du i rapporten CZV-STAGE i 1C versjon 8.3:

• I menyen "Lønn" velger du kategorien "Forsikringsrapportering".
• Klikk på "Generer" -ikonet og velg skjemaet vi trenger rapporten.
• Velg datoen for fylling og rapporteringsår.
• Angi typen informasjon som er oppgitt.
• I kategorien "Ansatte" skriver du inn de nødvendige dataene.

Slik fyller du i rapporten SZV-STAR i PU6:

• I programmet ПУ6, klikk på ikonet СЗВ-СТАЖ, fyll inn dataene på forsikringstakeren, rapporteringsåret, typen informasjon.
• Deretter følger vi konsekvent de nødvendige dataene, i henhold til våre detaljerte instruksjoner for utformingen av rapporten SZV-STAGE.

Last ned programmet PU6 for å fylle SZV-STAGE.

Straff for manglende rapportering av SZV-STAGE

• Brudd på frister for innlevering av rapporter vil resultere i en bøde på 500 rubler. for hver ansatt.
• Hvis rapporten sendes i tide, men ikke alle ansatte er inkludert i den, vil straffen også utgjøre 500 rubler. for hver "savnet" ansatt.
• Hvis rapporten avslører unøyaktig informasjon, feil på den forsikrede, men rapporten sendes i tide, vil straffen fortsatt ikke unngås. Han vil bli 500 rubler. for hver "feilaktig" ansatt.
• For sent innsendelse av rapporter, kan selskapets ledere bli bøtelagt 300-500 rubler.
• Overtredelse av rapportformatet straffes med en bøde på 1000 rubler. (når rapporten sendes på papir i stedet for det etablerte elektroniske formatet).

Og den alvorligste bøden venter en juridisk enhet i mengden av 50 tusen rubler, hvis:

• På oppsigelsesdagen ble ikke ansatt utstedt en kopi av skjemaet SZV-STAGE.
• Ingen rapport ble sendt til Pensjonsfondet for registrering av pensjon til en ansatt.

konklusjon

Vi håper at vi har kjent deg i detalj med rapporteringen av SZV-STAGE, og nå vil det være mye lettere for deg å lage det. Igjen har den nye typen rapportering et årlig format og presenteres i henhold til resultatene fra kalenderåret. Fristen for rapporten CZV-STAGE - fram til 01.03 det påfølgende året for rapporteringsåret, og dataene i den er registrert i en tabell.

Og den siste - hvem skal ta SZV-Experience: regnskap eller personell?  Lovlig er dette øyeblikket ikke definert. Alt skal være på hodet av hodet og stavet ut i stillingsbeskrivelsene til de ansatte. Hvis du allerede har fastsatt en bestemt ansatt som er ansvarlig for levering av SZV-M, er det mer hensiktsmessig å pålegge dannelsen av denne rapporten til ham. Tross alt er dataene fra disse to rapportene uløselig koblet sammen, sammenflettet og komplementært. Og eventuelle uoverensstemmelser i rapportene kan føre til straffer.

Med fremkomsten av ny rapportering til Pensjonsfondet i Russland, begynte mange arbeidsgivere å motta mange spørsmål.

Med tanke på hvilke pålegg som pålegges selskapet, bør den ansvarlige være svært forsiktig med å fylle ut informasjonen. I emnet vil vi vurdere rapporten СЗВ-М: hvem og når leverer den nye dokumentarrapporteringen.

Hvem gir SZV-M data

Først må vi finne ut hva det er - en form for SZV-M? Den inneholder opplysninger om de ansattes arbeidstakeres forsikrede. Du må overlevere dokumentet til arbeidsgiverens pensjonsfonds territoriale kontor. Dokumentet sendes hver måned den 15.. Hvem gir SZV-M?

Rapporten leveres månedlig og leier den:

• Alle individuelle entreprenører med ansatte.
• Arbeidsgiverorganisasjoner med en eller flere ansatte (inkludert direktøren).

Det vil si alle forsikringsselskaper som har en kontrakt med minst en ansatt, arbeidsgivere som ansatt sesongarbeidere. Selv om det er en direktør i organisasjonen, sendes SZV-M til pensjonsfondet for en direktør.

Hvis selgeren ikke har arbeidere, trenger du ikke å sende inn denne rapporten.

Når du fyller ut dette dokumentet, er det noen nyanser som den ansvarlige personen må ta hensyn til.

• Hvis en person blir avskediget, for eksempel 1. april, og revisor sender inn et dokument 10. mai, er det ikke nødvendig å legge det til rapporten, selv om han hadde rett til å motta betalinger i mai.
• Leveransen av dokumentet er ikke knyttet til overføring av arbeidstaker, så lenge kontrakten ikke er avsluttet med ham på tidspunktet for dokumentasjonen.
• Vær sikker på å rapportere må inkludere dekretnits og personer med sykefravær.
• Inkludert er ansatte som er på permisjon med og uten lønn.

Det er viktig å huske!  Alle ansatte med hvem arbeidskontrakter er inngått, men som er fraværende fra arbeidsplassen, må være inkludert i rapporten uten feil.

Så hvem skal ta SZV-M? Svaret er en - alle arbeidsgivere som har inngått en ansettelseskontrakt med minst én person. Og det spiller ingen rolle om ansattes lønn er betalt eller ikke

Hva er inkludert i rapporten?

Hvordan fylles ut et nytt dokument? Pensjonsfondsinspektører gir ikke spesifikke instruksjoner for å fullføre dokumentet. Alt du trenger er skrevet i selve dokumentet, den ansvarlige personen må følge instruksjonene for utfylling og angi de riktige dataene.

I utgangspunktet er alle opplysninger av forsikringstakeren angitt, forkortet navn, for eksempel IE A. Volobuev eller LLC Polet.

Deretter TIN og PPC av arbeidsgiveren, registreringsnummeret utstedt i pensjonsfondet. Alle rapportfelt må fylles ut, legg ned perioden (måned) når dokumentet er levert, pass på å legge inn datoen for levering av dokumentet.

Deretter må du angi hvilket skjema dokumentet overfører:

• Den opprinnelige.
• Komplementære.
• Kansellert.

• Etternavn, navn og patronymic til den ansatte.
• SNISL er obligatorisk, ellers vil dokumentet ikke bli savnet av programmet, og dette vil bli vurdert som en feil.
• TIN, hvis arbeidsgiver har denne informasjonen.

En ansatt som har tilgang til ansattes data, vil enkelt kunne legge inn all informasjon i rapporteringen.

Det kan være spørsmål fra lederen av selskapet, som gir SZV-M: personell eller regnskap?

For detaljerte instruksjoner om hvordan du fyller ut denne videoen:

Hvem tar ansvar ved overlevering av dokumentet

Organisasjonens leder bestemmer hvem som skal tilordne seg ansvaret for å fylle ut og levere dokumentet.

Det kan fylle som regnskap og personellavdeling. De og andre har informasjon om ansatte. I regnskap fyller du inn informasjonen for pensjonsrapporteringen RSV-1.

Men personellavdelingen kan håndtere skjemaet, beholde og fylle ut pensjonsoppføringer.

Å lage et dokument og sende det til pensjonsfondet er ikke vanskelig. Det er nok å konfigurere arbeidsplassen. For å gjøre dette må du laste ned fra FIUs nettsted et program som vil sende og verifisere data.

Vi må ikke glemme at sent innsending av data til FIU pålegger straffer på organisasjonen. En bot er 500 rubler (for hver ansatt), og hvis et selskap har et stort antall ansatte på sine ansatte, vil dette resultere i en stor bot.

Derfor bør kun ansvarlig og oppmerksom ansatt behandle rapporteringen av SZV-M.

) forsikringstakere var pålagt å rapportere for april 2016. Dette er en helt ny form for pensjonsrapportering, som nå månedlig fylles ut og innsendt av organisasjoner og entreprenører-arbeidsgivere (). Men hva er SZV-M-rapporten for? Og hvorfor har tidligere bidragsbetalere ikke plikt til å ta det?

Hvorfor trenger jeg å sende inn en rapport SZV-M

Innføringen av SZV-M-skjemaet er knyttet til de siste endringene i Russlands nåværende pensjonssystem.

Siden 2016, pensjonister som mottar betalinger og godtgjørelser i henhold til arbeids- eller sivile kontrakter (GPA), hvorfra forsikringspremier belastes (del 1, artikkel 7 i lov 24. juli 2009 nr. 212-FZ), er alderspensjonsforsikringen ikke indeksert. I motsetning til dette er pensjoner av ikke-arbeidende pensjonister, som er gjenstand for indeksering, med hensyn til veksten i forbrukerprisindeksen (del 6, artikkel 16, del 10, artikkel 18, del 1, artikkel 26.1 i loven av 28. desember 2013 nr. 400-ФЗ).

Men etter at pensjonisten slutter å jobbe, vil han bli pensjonert, idet han tar hensyn til alle indeksene som ikke går under hans arbeid (del 3 i artikkel 26.1 i loven av 28. desember 2013 nr. 400-ФЗ). I denne forbindelse bør FIU-myndighetene straks motta informasjon om ansettelse av pensjonister. For disse formål ble skjemaet SZV-M introdusert. Og før forsikringsselskapene begynte å representere det ved utgangen av hver måned, skulle pensjonister som hadde sluttet sitt arbeid og ønsket å motta en indeksert pensjon, selvstendig ha søkt på sin gren av Pensjonsfondet. Og nå har behovet for dette forsvunnet.

Hva å indikere i SZV-M

Individuell informasjon angitt i SZV-M er det fulle navnet, SNILS og TIN av den ansatte (klausul 2.2, artikkel 11 i loven 4. april 1996 nr. 27-ФЗ). Det vil si at ingen samlede verdier knyttet til arbeidstakers inntekt eller vurderte bidrag fra dem, reflekteres ikke i SZV-M.

Dekryptere semantikken til bokstavene "SZV-M"

Den bokstavelige kombinasjonen "SZV-M" har ingen spesifisert legalisert dekryptering. Det antas at dette er symbolet på den type enhetlig rapportering som forsikringstakeren rapporterer til FIU. Symbolet gjenspeiles i de riktige instruksjonene for utfylling av skjemaet. Faktisk refereres selve dokumentet til "Informasjon om de forsikrede."

Karakteristisk "SZV-M" definerer bokstavsbetegnelsen fastsatt av standardkoden. På denne bakgrunn kan vi skille mellom følgende tolkning av bokstaver i denne kombinasjonen:

1. "B" betyr at rapportdataene overføres til FIU, dvs. det er "innkommende". Forresten, i kodingen utgående fra fondet av dokumenter er det en "Og".
2. "M" - viser rapporteringsperioden, dvs. angir månedlig levering av rapporten.

Formatet til rapporteringsdokumentet med dette symbolet ble introdusert ved resolusjon nr. 83p datert 1. februar 2016. Rapporter om dette skjemaet kreves for alle kategorier forsikringstakere som har ansatte. Blant dem: organisasjoner med sine avdelinger, individuelle gründere, samt personer som er involvert i privat praksis i juridisk yrke, notarius m.fl.

En viktig faktor er dokumentasjonen av arbeidsforhold. Det vil si at organisasjonen ikke kan utføre aktiviteter, men hvis det er minst en utført medarbeider, må den sende inn en "null" rapport til FIU. Kontraktens art spiller ingen rolle. Det kan være en arbeids- eller sivilrettskontrakt. Faktumet ved inngåelsen av slike avtaler indikerer utformingen av arbeidsforhold.

For eksempel, hvis en arbeidsavtale utføres med en enkelt direktør (grunnlegger), blir han betalt lønn, og deretter utarbeides og leies SZV-M. Samtidig må fondet akseptere en rapport i november-perioden i inneværende år, hvor en direktør vises, men ingen kontrakt ble inngått med ham.

Nåværende form СЗВ-М er en side. Strukturen består av 4 stillinger. Tre av dem er en vanlig del av dokumentet, og den fjerde er et bord. Dette formatet er like gyldig for elektroniske og papirversjoner av rapporten.

Hovedkomponentene i skjemaet er opplysninger om de forsikrede, perioden som forsikringstakeren rapporterer, og kravet til den forpliktede. Dokumentet kan ta følgende skjemaer:

• første (versjon av den første rapporten, innsendt for en bestemt periode for første gang);
• tilleggsversjon (versjon av avklaringsrapporten, suppleres og innleveres etter første dokument);
• kansellering (versjon av rapporten, som er sendt med sikte på kansellering av tidligere innleverte opplysninger).

Dokumentets opprinnelige form skal sendes på registreringsstedet før den 15. i måneden umiddelbart etter rapporteringen. Denne frist for innlevering av rapporter er godkjent av føderal lov nr. 27 og gjelder fra 2017. For november er SZV-M for eksempel leid til 15. desember. For siste måned i desember 2017 vil forsikringstakere rapportere til 15. januar det følgende året.

Komplementære og annullerende versjoner er av en klarende karakter, derfor er det ingen begrensninger på tidspunktet for leveransen. Revisor avgjør selvstendig når behovet oppstår ved innsending. Det bør tas hensyn til at overlevering av dokumentet etter den 15. som er angitt ovenfor, kan medføre administrativt ansvar.

Fristen for innlevering av SZV-M fra 2018 vil ikke endres. Så, for januarperioden i det nye året, må forsikringstakere sende inn rapporten før 15. februar.

Fra 2017 vil arbeidsgiveren bli pålagt å utstede en kopi av SZV-M til arbeidstaker på forespørsel eller ved avskedigelse. I standard tilfellet utstedes en kopi av dette dokumentet på søknaden i 5 dager. Ved avskedigelse er den gitt på kontraktsdagens slutt eller på oppsigelsesdagen. Det bør tas hensyn til at arbeidsgiveren ikke må utstede en kopi av hele skjemaet, men bare et utdrag på den enkelte personen som blir avvist (hvem som har brukt).

Funksjoner for å samle SZV-M

Bestillingen av utfylling av skjemaet, både i elektronisk form og på papirform, er det samme. Informasjon er oppgitt for alle stillinger, kravene til registrering er ikke forskjellige. Posisjoner 1,2,3 er fylt uten feil. Forsikringstaker er styrt av følgende regler:

1. Stillingen "1" inneholder opplysninger om forsikringstakeren (TIN med 10 sifre, kontrollpunkt på 9 sifre, kort navn, registreringsnummer i Pensjonsfondet i Russland). PPC-entreprenører indikerer ikke.
2. Posisjon "22" definerer rapporteringsmåneden i kalenderåret. Den numeriske verdien av måneden passer inn i stillingen: 01 - januar periode eller 02 - februar, etc., i henhold til listen over verdier oppgitt i stillingen.
3. Koden for det innleverte skjemaet er foreskrevet avhengig av typen av rapportskjemaet: "ISHD" (for innledende), "DOP" (for ytterligere), "OTM" (for kansellering). Forklaringer på betegnelsene er gitt i skjema stilling under vurdering.
4. Stilling "4" inneholder informasjon om initialene i nominativ saken, SNILS, TIN av hver forsikret person som en arbeidsavtale eller en lege ble inngått med. TIN-forsikringsselskap registrerer bare hvis han har opplysninger om ham. Også patronymic er ikke skrevet hvis den er fraværende.

Dokumentet er utarbeidet av leder av organisasjonen eller den enkelte entreprenør. Pass på å indikere sin posisjon, signaturen dekrypteres. Det er ikke tillatt å rapportere rapporten av en representant.

Ved siden av datoen for kompilering i formatet "DD.MM.YYYY." Utskrift er underlagt tilgjengelighet. For å overlevere klar rapportering skal forsikringsselskapet selv.

Metoder for innlevering av SZV-M: fordeler og ulemper

Forsikringsindehaveren er forpliktet til å sende inn en elektronisk versjon av rapporteringen, hvis den sysselsetter mer enn 25 personer. Hvis antall ansatte er mindre enn 25 personer, sendes rapporten på papir. Avhengig av dette velges en akseptabel leveringsmetode, levering av SZV-M.

Hver vei er god på sin egen måte. Den eneste begrensningen som en forpliktet person står overfor, er antall ansatte. Så det er ikke tillatt å lage og sende inn en elektronisk versjon av utsagn når den har opptil 25 personer. Dette vil være et brudd. Følgelig vil leveringsmetoden gjennom TKS ikke fungere her.

Og omvendt. Dersom antall ansatte er over 25 personer, har forsikringstaker ikke rett til å velge å sende rapporten på papir via postkontoret. Det vil bli et lovbrudd som han vil bli straffet med økonomiske sanksjoner.

Vanlige feil i utarbeidelsen av SZV-M

De fleste feilene i utarbeidelsen av skjemaet er knyttet til riktig utforming, og gir full og nøyaktig informasjon . Feilene begått kan være ubetydelige, da CMEA-M aksepteres av fondet uten korreksjon. I andre tilfeller godtar FIU rapporten helt eller delvis, men forplikter forsikringstakeren til å korrigere de tilgjengelige feilene og å gi allerede spesifisert informasjon.

Hvis rapporten ikke aksepteres, betyr det at det finnes alvorlige feil i skjemaet (feil TIN, rapporteringsperiode, etc.). Deretter korrigeres alle feilene, rapporten overgis.

Det er nødvendig å inkludere i de aktuelle stillingene dataene til de forsikrede borgere med hvem kontrakten er utført (arbeidskraft eller GPC) og effekten i rapporteringsmåneden er merket minst i ettermiddag. Samtidig er det ikke nødvendig med tilstedeværelse av kostnader, betalinger og tilbakeholdelse av obligatoriske bidrag på dem i samme periode.

Dersom det oppstår grov feil og fondet ikke har akseptert uttalelsene, er det mulig at økonomiske sanksjoner vil bli pålagt forsikringstakeren. Standard for en feil (en eller flere) en ansatt i pensjonsfondet har rett til å samle 500 rubler.

Ansvar for manglende overlevering og brudd på frister for innlevering av SZV-M

Brudd på de fastsatte frister og prosedyren for innsending av SZV-M, innsending av ufullstendig rapportering eller indikasjon på feil informasjon, blir anerkjent som en lovbrudd. Forsikringsselskapet som en forbryter i slike tilfeller blir tatt på ansvar på grunnlag av Federal Law No. 27, art. 17. Straffen blir pålagt gjerningsmannen som straff.

Ved mottak av kravet om betaling av bøden er forsikringstaker plikt til å betale beløpet innen 10 dager etter sanksjonen. Hvis han ikke gjør dette, eller hvis han vil betale delvis, har FIU rett til å utføre straffe gjennom retten.

De oppførte økonomiske sanksjonene kan skrives av på grunn av deres håpløshet. FIU går for det når det er umulig å samle inn penger av juridiske, økonomiske og sosiale grunner.

Den forsikrede straffes ikke for et lovbrudd dersom det på tidspunktet for vedtaket om å påtale seg 3 år er gått (på grunn av begrensningsloven). På denne tiden opphører de juridiske konsekvensene.

Eksempel 1. Eksempel på kompilering av CMEA for novemberperioden

Project LLC er SZV-M for november-perioden i inneværende år. Forsikringsindehaveren bør inkludere opplysninger om de to forsikrede borgere som arbeider for ham. Begge arbeider på grunnlag av en arbeidsavtale. Forsikringsinnehaveren går inn i bordet for Valentin Grigoriev (bare SNILS, siden det ikke er noen informasjon om TIN). På den andre ansatte i Petrovskaya Galina Semenovna er alle data skrevet inn.

I den første stillingen er detaljene til LLC "Project" (tall i pensjonsfondet, INN, kort navn, PPC) registrert. Selskapet rapporterer for november, derfor passer "11" i riktig stilling etter periode. Videre er det angitt "KODE", siden rapporten er sendt for første gang.

Vanlige spørsmål

Spørsmål nummer 1:  Er non-profit organisasjoner uten arbeidstakere forpliktet til å ta SZV-M?

Det er ikke nødvendig å arkivere i nærvær av følgende omstendigheter: Det er ingen forsikrede arbeidsmedborgere i NCO, og om. Formannen for den ideelle organisasjonen (partnerskap, samfunn) har ikke formalisert GPC-kontrakten (eller arbeidsavtale).